企业单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元， 发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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没休息，而且一天上班不只8个小时，国家不是规定一个星期上班超过40个小时就算加班，厂家说没叫我加班是我自己要加的，不支付加班费，而九月份给我做了6天 要以当地的最低薪资为基数计算，合法吗？我现在去诉讼赢得几率有多大。劳动法规定考勤由用人单位提供，但是现在牵涉到第三方沃尔玛，我的考勤该由谁出示呢，上面写 ...
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双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付！节假日远远低于国家规定的时间（比如国庆规定是7天，可该厂只放3天，后面4天正常上班无额外工资，还有劳动节，春节期间基本上休息2天左右）直到去年，该厂星期六上班为无偿加班，星期天加班为有偿加班（40/天） 请问律师，我能否要回厂方未支付的加班费！...
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您好，我于2011年4月份到一家企业工作，今年4月份离职，公司要求在职期间周六免费无偿加班，节假日也比国家规定得少休息一天，合同我们都是签署得22天工作日，现在申请劳动仲裁要求企业支付加班费，对方企业说我只能追加一年的加班费，但是我实际上班两年，请问 ...
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春节国定假马上就要到了，春节上班的按国家规定3倍支付，那么比如我日薪100元，公司应支付我200还是300？公司财务告知为3倍工资，200为另外支付加班费，100为日薪本金，是否合意？...
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企业单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元， 发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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我想知道国家有没有对服务期长短和赔偿金额的补充条款，还有不按规定支付加班费可不可以走人不用赔偿？...
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公司在合同上写上，法定节假加班的3倍工资是按国家规定的最低工资发放，国家规定的最低工资好像是1310元，也就是按我公司的上班时间来算，就是 ，有时候应不可以无人值班，就安排你法定节假日上班， 这样的安排合理吗？如何争取合理的加班费，当初在合同上就写着的，合同也签了。劳动局仲裁我有胜算吗？对于节假日上班 ...
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事业单位劳务派遣工合同为不定时工作制，但是每月都超过国家规定工作时间一倍以上，单位拒不支付加班费，声称事业单位根本没有加班费一说，我该怎么办？...
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我是合同工，工作是三班倒的，用人单位称今年七大节日期间不再发放加班费，改为以补休代替，请问这合法吗？我看了一下劳动法，劳动法第四十四条说在法定节日是要支付加班费的？是这样的吗？如果用人单位违法，我们应该怎样维权啊？ 谢谢...
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