劳动合同一式两份公司全部收上去了，国家法定假日没有三倍，每月休息六天，上班时间每天十二小时，工资4500，发工资没有工资明细，只能去财务查询，请问有哪些严重违规，...
//www.110.com/ask/question-11288705.html-了解详情
同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密 违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被 ...
//www.110.com/ask/question-1095766.html-了解详情
同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密 违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被 ...
//www.110.com/ask/question-1095765.html-了解详情
同行业从事此工作，否则赔偿公司2万元，而且合同中都是不平等条约，没有法定假日，法定假日加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密 违约的,应向甲方支付（除保证金外）2个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被 ...
//www.110.com/ask/question-1095763.html-了解详情
我问人事员都有什么险，她说她也不知道，就知道有个养老保险，我想问下国家规定的三险里没有医疗保险么？还有就是现在把我给开除了，说是因为鞍钢效益不好， 单位一直说我们是技校生，和临时工不一样，不能拿大师傅的工资，一直给我们低工资，然后干一样的活，还没有双休，法定假日还要上班，然后还不给三倍工资，想说的太 ...
//www.110.com/ask/question-5211759.html-了解详情
一份自愿不买社保的协议，这合法吗？还有救是国家法定假日要求我们值班的加班工资算法不明确，而且法定假日休息了就没有工资，比如这5月2和3号我们休息了，就的用 上今天老板说上面有给了社保补助的，我和朋友领了2年的工资都不知道有这项，就算有，那也该是老板没和我协商后强行把社保补尝和我的月工资2000加到一起 ...
//www.110.com/ask/question-2487432.html-了解详情
您好，我在2013年入职，我们签的劳动合同签到18年，今天公司电话通知我裁员，没有邮件通知。说30日之后办理离职手续，公司这个裁员合法吗。另外我们是每年4月出差一直到12月左右，国家法定假日我们都在做活动。如果要仲裁的话会有能拿到加班费吗。合同丢失。但是有工资变更协议。日常工作邮件是有的!谢谢...
//www.110.com/ask/question-6461935.html-了解详情
您好，我在2013年入职，我们签的劳动合同签到18年，今天公司电话通知我裁员，没有邮件通知。说30日之后办理离职手续，公司这个裁员合法吗。另外我们是每年4月出差一直到12月左右，国家法定假日我们都在做活动。如果要仲裁的话会有能拿到加班费吗。合同丢失。但是有工资变更协议。日常工作邮件是有的!谢谢...
//www.110.com/ask/question-6461926.html-了解详情
的情况下扣除了本人工资，与领导争议结果说是按制度办事，但是在此之前并未看到什么规章制度，而且之前周末、国家法定节假日公司都要求本人正常值班，而没有加班费用。就在 过此制度培训，现我该以何种方式来维护自己的权益，而且国家法定假日清明将至，我是否有权要求不值班或者要求公司付加班费呢？还有，公司劳动合同上面 ...
//www.110.com/ask/question-1520941.html-了解详情
、奖金、违约金这几项是怎么制定的？ 2.如果雇员所签署的店家没有营业执照，那所签的合同是否具有法律效力？ 3.国家规定一星期工作不能超过多少小时？超过的部分是以加班工资算吧？超过的时间雇员有权要求休息是吧？ 4.国家法定假日加班的话是以正常工资的3倍算的吗？ 5.如果商家与未成年签约 ...
//www.110.com/ask/question-507243.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务