保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险 附：1：证据全在高新区安监局徐浩瀚2012年2月份举报信手里。 2：申请交换证据：查清有没有违反“三同时”同时设计、施工、使用； 那个部门验收的 ...
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的加班费？ 2：国家规定的年休假公司随然有，但每年都没实施，我曾申请过但未允许休假，可否申请公司赔偿 3：国家规定法定节假日上班3倍工资结算但没有履行只是给予补休，因 在公司犯了点错公司给予罚款1000元处罚，现工作感觉无上升空间所以想办理离职，想拿回我该拿的报酬因不懂法律特向您求助，谢谢！现驻扎南川...
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九江市一个小型装饰公司上班，前段时间检测出怀孕一个月。在公司上班近两年，公司与我没有签定劳动合同，按照《劳动法》规定，孕期公司不能和我解除劳动关系，但是没有看到带薪休假这方面的规定，所以请教老师其他国家法律法规是否有这方面硬性管辖的规定，最好有相关数字的，比如可以享受多少带薪休假的 ...
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导致乙方发生伤，病，残，亡等事故或提前回国按照中国的法律规定或甲方与乙方签订的协议书规定，由乙方与甲方自行协商解决。 6 押金叁仟元人民币，如 甲方按每月人民币 元进行工资结算。 2 乙方在国外工作期间，甲方每月安排乙方带薪休假两天。 3 甲方根据每月的工程进度，质量，安全以及乙方的工作能力等考核指标 ...
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不受理、工伤不认定、伤残不赔偿、社保不补缴、加班不给钱、有病不给治、年休假不准、夜班无津贴、档案不登记、信访不处理”也不给宜昌市东方威尼斯 工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： 3 ...
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不受理、工伤不认定、伤残不赔偿、社保不补缴、加班不给钱、有病不给治、年休假不准、夜班无津贴、档案不登记、信访不处理”也不给宜昌市东方威尼斯 工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： 3 ...
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不受理、工伤不认定、伤残不赔偿、社保不补缴、加班不给钱、有病不给治、年休假不准、夜班无津贴、档案不登记、信访不处理”也不给宜昌市东方威尼斯 工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 涉嫌下列情形之一的，应予立案： 3 ...
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8月15日至2013年9月15日 (三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合 时间。 甲方签字： 盖章： 乙方签字： 年 月 日我是乙方，这个我可以签吗？签字后有法律效力吗？ 之前是口头约定，没有定书面的合同，属于现在补 ...
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劳动局招聘我到橡胶厂聚合车间工作至今，一直没有跟我们签订劳动合同，也没有给我缴纳国家规定的五险一金，2008年橡胶厂为逃避法律责任，让我和他以前的劳动 缴纳社保，住房公积金，从没有休过年休假等待遇有没有补偿办法？特别说明下，94年的时候，他们说我们是临时工，后来叫我们劳务工，不是国家在编的正式工人。...
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劳动局招聘我到橡胶厂聚合车间工作至今，一直没有跟我们签订劳动合同，也没有给我缴纳国家规定的五险一金，2008年橡胶厂为逃避法律责任，让我和他以前的劳动 缴纳社保，住房公积金，从没有休过年休假等待遇有没有补偿办法？特别说明下，94年的时候，他们说我们是临时工，后来叫我们劳务工，不是国家在编的正式工人。...
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