：1.申请人自1999年11月23日进入被申请人公司到2010年3月止 ，夜班上班时间18.30-8.30中间休2小时计时1.5天.加班0.5天。上通宵8. 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；另据 第四十六条有下列情形之一的 ...
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记不到了，也有可能是老板恶意删除）。但又工友能证明我确实是上班了的，老板根据考勤机记录得出我只上了7天班，我实在不能忍受，想申请劳动仲裁。希望律师能给我解答问题，请问我是否能讨回老板违反国家休假规定没有付给我的工资以及考勤机上准确未记录的上班天数的工资？...
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人，按早班→夜班→中班→早班循环倒班，一周一换。 以前，每个人每个月都是按照国家双休日的天数各班进行机动调休，每个人基本都能保证休到8天/月。而船期比较 这样的算法，我们一个月要做到167个小时根本就不可能休息到国家规定法定休息日的天数，而且有时候去上班干了3小时提前做完了回家了，公司就只算我们3小时 ...
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的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天 是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天！但是我去问过劳动部门了！他们说我的 ...
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的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天 不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天我去问过劳动部门了！他们说我的工资发放 ...
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是3000-4000之间，试用期是百分之八十的工资，我就同意了！就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月 每日补贴（交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）= ...
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您好，我希望咨询一下现在关于法定节假日保姆带薪休假的规定。我家保姆春节期间要求按照我们休假的天数带薪休假，即30开始休假初七上班。请问国家规定应该是怎么样的，是应该带薪休7天还是只有前3天是法律规定的需要给的假期呀？后面这几天如果保姆上班的话是不是要给加班费呀？谢谢...
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1900，每周单休，月工作时间是26天。所以我们的工资都是1900除以26在乘以出勤的天数。由于法定假期是放假的，所以法假那天是不出勤的，算没有工资的。问了劳动局， 的话，我想问一下，法假的钱我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些 ...
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劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准 （月工资收入1250元 / 月计薪天数21.75天=57元*7天*8个月*2=6384元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来 ...
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现在中国的建筑公司（国有持股的），工人上班为什么不是国家规定的一周40个小时，但是公司考情却是按照一周5天考情，而且加班工资计算公式是 工资*60%>1000按照1000计算 1000/22*（加班天数）=加班工资 假设工资是2000 春节时按照加班3天计算 ...
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