报纸投递员单位和我签的是全日制合同（标准工时），可是因投递员的工作特殊性时间无法计算（365天）上午都要上班，合同中有规定投递员毎天投递点数为180个点 半天的加班费可如果你要是请假就算你一天，不知这样做对不。 另从去年国家规定最低工资从960元上调到1140元一月后单位在没经过我们员工的意见私自有把 ...
//www.110.com/ask/question-1154489.html-了解详情
报纸投递员单位和我签的是全日制合同（标准工时），可是因投递员的工作特殊性时间无法计算（365天）上午都要上班，合同中有规定投递员毎天投递点数为180个点 半天的加班费可如果你要是请假就算你一天，不知这样做对不。 另从去年国家规定最低工资从960元上调到1140元一月后单位在没经过我们员工的意见私自有把 ...
//www.110.com/ask/question-1154474.html-了解详情
我是中国音乐学院一名合同工。 2008年至2010年调整最低工资为960之前 北京市最低工资标准是800元。 可学校一直以最低工资650发放。直到之前有人去劳动局反映最低 从2010年11月开始按照960发放。 我想咨询一下律师们，之前少发的工资能不能要求补发，最多可以补发几个月的，是从2008年开始 ...
//www.110.com/ask/question-241302.html-了解详情
我受伤后老板和我私了，只按当地最低工资标准给了3个月。我现在还能申请劳动仲裁要求按国家规定赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8812537.html-了解详情
我受伤后老板和我私了，只按当地最低工资标准给了3个月。我现在还能申请劳动仲裁要求按国家规定赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8812380.html-了解详情
今年纱厂是2480元一年。请问改制企业定制的方案，是由企业决定，还是国家有政策。是否像国家规定最低工资标准为1080元，而企业更本就不执行一样呢？因为我们从2002年至今每月工资都是560元。干了30多年就是如此下场？企业的希望在哪里？我们的希望在哪里？...
//www.110.com/ask/question-847016.html-了解详情
上班，第一个月公司发我570元工资，第二个月转证后，签了劳动合同，仍发我930元工资。我查阅了并收集了大量相关的法律知识，认为企业这样做违法了劳动法。第四十八条以及国家《最低工资标准支规定》。请问我要怎么维护自己的权利！ 谢谢 且第二个月我已为公司创造了3500多的利润。 ...
//www.110.com/ask/question-569216.html-了解详情
进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的 就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖 金和一些补贴。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在 ...
//www.110.com/ask/question-9681018.html-了解详情
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。 国家规定的标准，是月应付工资标准，职工每月养老、医疗、公积金等各类保险 低”政策，并适当再给予补助，提高生活费水平。以上条款是否合法？岗位工资、岗位性津贴、绩效工资，按本人实际休病假天数相应核减；全月休病假的，停发 ...
//www.110.com/ask/question-7314890.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务