情况是，在法定假日时我们公司没有给我相应的双倍工资，同时也没有各项保险，以及高温补助住房补助，发工资也没有工资条，但合同里并没有什么保险和补助，也没有三倍工资，由于签合同时没有详细看公司的合同就盲目的签字了，我现在想让公司补偿我三倍工资和国家规定的补贴，我应该怎么做，能否得到公司的补偿...
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情况是，在法定假日时我们公司没有给我相应的双倍工资，同时也没有各项保险，以及高温补助住房补助，发工资也没有工资条，但合同里并没有什么保险和补助，也没有三倍工资，由于签合同时没有详细看公司的合同就盲目的签字了，我现在想让公司补偿我三倍工资和国家规定的补贴，我应该怎么做，能否得到公司的补偿...
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办理退休 （1）对达到法定退休年龄的人员，及时办理退休手续。 （2）对符合高温、特别繁重体力劳动等特殊工种提前退休条件的和女干部有转工人提前退休意向并 企业承担。 3、实行内部退养 （1）内部退养条件 截止2015年12月31日年龄距国家规定的正常退休年龄不足五年的（男年满五十五周岁、女工人年满四十五 ...
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要求公司支付我们的加班费? 3.在我入公司时是讲明我们每个月都没休息,但是国家规定的节假日都不比我们休息,而且也没比那些节假日上班时要比的加班费比我们 ,但是发比我们的工资单是写工资1100,另外的700是打我们的加班费,电话补贴,工龄津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? ...
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关系实际存在 2.常年没有假期，包括国家规定法定节假日，双休日 3.国家规定法定节假日，双休日上班未按劳动法规定支付工资 4.夏季无高温补贴 5.因夏季车间温度太高（ 采取降温措施，但一直被老板拒绝，现员工体力吃不消罢工，以求老板能解决高温问题，但老板将我们开除，故希望通过法律途径来维护自身的合发权益 ...
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法律我们是被派遣过去的应当连续计算我们的工龄。可是自2007年起的工龄补贴，我们原济南轻骑铸造有限公司职工，和慧成新员工一样是自2003年起 有限公司签订的合同：甲方济南轻骑铸造有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。 ...
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从9月起为申请人缴纳，适用期的社保不补交, 9月被通知全勤和福利补贴取消,于10月10日递交辞职信,12日完成交接,10月的1-12号工资拖延至下月10日才肯发放 我应该在申请书上写上哪些要求?包括国家规定的高温费吗? 补贴福利的承诺都是口头的,但是有一起进入公司的同事作证,有效吗?...
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了近20年。绥宁县环卫局没给我母亲交过任何保险，有关法定假日加班的工资也从未获得过，高温补贴也没有。每月工资只有1100。听我母亲说:绥宁县环卫局的工人几乎都没有交五险一金，也没有高温补贴，国家规定的法定假日加班的加倍工资也没获得过。以上情况，多次向绥宁县政府和环卫局反应， ...
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合同这样签是否违法？单位是否违法？ 2、如果要单位补偿是按什么标准补偿？按国家规定的非国定节假日200%，国定假日300%吗？ 3、经过与单位沟通，单位人事要求提供 我无法提供打卡考勤记录（都在人事），这个事情是不是就无法解决了？ 4、销售工作者属于户外工作，高温天工作是否可以按上海规定索要高温补贴？...
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就像白皮书，并且员工自身没有，索要也要不到。2：从无国家法定假和双休日，更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间10天的1.7倍加班费外，其余 ，这合同里也没写到！请假天数越多就以此类推。3：常年高温环境室内作业（冬季30度以上），高温补贴就789三月各补100！其余的什么辞工难，罚款多等等霸王 ...
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