除正常工资外，那四天国假日不算工资，而且公司未与我签订劳动合同，那四天国假日工资是可以领取的吗？ 你好！我十月份国庆加中秋公司只放了四天假，而且有一天是星期天正常休息，还有一天加班补了假，实际只放了两天假，经过公司协商同意21号离岗，后领工资时，除正常工资外，少 ...
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公司规定5点半下班，所有员工加班都是从5点半开始，但是公司却从6点正开始计算时间，并且要加满2小时者才算加班，比如7点50下班打考勤者就不算加班了。该规定是否违法，要怎样维护我们的权益，请指教，谢谢！另外，09年国庆加班8天，公司说1，2，3，6号算3倍加班工资，其他都算正常工资。...
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，所以准备辞职。有跟经理口头提过。所以，我说我干脆中秋国庆就不去上班，在家休息，反正又没加班工资也没三倍补偿更没补休，我干嘛要去。开始经理 坚守岗位，否则提前离职时间！为了维护团队纪律，请三思！”。请问如果我真的强制休息是不真的算旷工呢？ 而且，我们公司离职申请是要走公司流程的，有统一离职表版本，我 ...
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我身份证上未满16周岁，想辞职，不让，说要做满3个月，国庆中秋加班也没有工资，我属于童工，辞职了，会不会有工资，可不可以要求他把中秋国庆的工资也算里面，他们说中秋国庆的假期用以后的时间来补...
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咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违反劳动法...
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咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违反劳动法...
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国庆节前公司要求周末上班，说不算加班，算调休，国庆节还只放三天假 4-7号没有双倍工资。可不可以去投诉这家公司...
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我们公司只答应中秋国庆加班的工资按两倍算，我们不同意。 后来领导说按三倍算也行，这个月每个员工都要请假一天！（ 公司这样做合法吗？...
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我们这每天晚上加班到2点多，而且不算加班。生病了也不请假，国庆期间不放假。动不动就要罚款，而且要现交，不交的话，从工资里扣双倍。我想问一下公司这样做是不是违法了。...
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关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团（浙江华欣家纺有限公司）国庆放假期间不给员工算工资合理吗？能要回这加班工资啊...
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