要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法 提前退休问题。 地方文件和中央文件明显不一致的，我们该怎样维权呢？更不能让我们理解的是：我们是内蒙通辽市国有企业职工，1976年建矿以来到矿建成 ...
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力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励， 济南正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。 ...
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：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法的 ，为什么？？我们该找谁解决呢？？ 更不能让我们理解的是：我们是内蒙通辽市国有企业职工，1976年建矿以来到矿建成达产，我们做出了不同程度的 ...
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我是2007年11月解除合同的国有企业下岗失业职工，现在要个人缴纳养老金。在社会保险费缴费登记表所属行业一栏填写为灵活就业人员,想问一下，法律规定我的退休年龄应该是多大？退休时领取退休金是否与国有企业正常退休待遇一样?...
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管理局提出了几种人不能协解合同：生产技术骨干，工伤1—4级，距法定退休年龄五年以内的人员等等。其用意在于维护其自身利益，而把5级6级工伤人员当作包袱 7—10级的一次性伤残就业补助金，任何国家的或是山东省的法律规定及文件都找不到有关5级和6级工伤职工的伤残就业补助金。前提都不存在，哪来5级和6级工伤 ...
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岗位休养问题的通知 劳部发[1994]259号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门： 国务院《国有企业安置富余职工规定》（国发 能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省、 ...
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再就业的，可按规定享受失业保险。 被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经按法律程序协商确定，可作为改组后的 意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准， ...
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文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的， 【1999】4号文件精神而制定，湖北省制发的三个文件主要是为国企改制而出台的政策，与乡镇供电所的关系不大，文件的法律效力对供电所不明显，依据不足，有待 ...
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所有制职工。2002年乐平矿务局依据仙槎煤矿关闭破产的有关规定，将乐平矿务局所属集体企业1141人全部纳入破产清算人员之中。而我们这些人在当时就符合退休年龄， 的是城镇大集体而不是国有企业内部的大集体。综合上述情况我们是否可以通过法律诉讼的途径给予解决？ 乐平矿务局鸣山区 徐爱莲 张泉荣等 2010年 ...
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我是陕西一家国有企业的女职工，原身份是工人，但被单位聘任到中层干部岗位已工作十几年了，想按女干部年龄退休，不知有无法律规定...
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