解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第 协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月 ...
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2%,(不含2%)。超出部分每100个字扣除100元, 8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作 (为防止稿件内容外泄,稿件统一使用带封条文件袋,上有 甲,乙双方当事人协商一致,解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2 ...
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本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2:试用期一个月,自——年——月——日起至——年——月——日止 第二条 工作及要求 乙方安排在——部门,从事——工作 甲方可以根据实际情况调整乙方所在部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的 ...
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:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。 第九条 本规定自1995年5月1 点前赶在还有公交车营运时先走,超市店长没有法制观念,管理素质差,完全无视员工的基本权益,竟然大言不惭地说,这样上班时间不够数,一个口口声声“以人为本” ...
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我是一个大四的学生,用人单位想我在他们那里实习一年,签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议,但是因为家里人的反对,我还没开始 。但是这样算不算毁约?因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用,但是我还没开始正式工作,也没有接受过培训,经理也是口头上答应我合同中止,请问以后会产生法律纠纷么? ...
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2010年年初到年底开始保安公司也没有签订劳动合同,2011年至2013年又与另一个无资治的物业公司签订劳务派遣合同,同时我们同这家物业公司签订了无效合同,与此同时, 各项保险都未购买,福利待遇没有发放,2013年8月年又委托刚成立的兄弟单位丽港物业管理代管,这样才开始签订了合同,购买了相关各项 ...
//www.110.com/ask/question-2071474.html-
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2010年年初到年底开始保安公司也没有签订劳动合同,2011年至2013年又与另一个无资治的物业公司签订劳务派遣合同,同时我们同这家物业公司签订了无效合同,与此同时, 各项保险都未购买,福利待遇没有发放,2013年8月年又委托刚成立的兄弟单位丽港物业管理代管,这样才开始签订了合同,购买了相关各项 ...
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你好,我是一个劳务派遣工,我在一个单位连续工作从2008年4月至今.但是是先后与3家劳务派遣公司签的合同.现在这个是去年11月才签的.因病在今年4月请了半个月假,后上班.在6月份又请了3个月的长病修假至8月21号.现在是我不能在原岗位上班,用人单位帮我调岗,但我也不能上,有可能一个月后辞退我.我想 ...
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的身份证一份。 4、 2010年1月31日我与丈夫向单位替交了辞职信,(在之前一个月电话告诉过老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的 ?,产期给的工资合理吗?我工资2.55万元还要得回吗? 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效?有效合同是如何介定的,假如有效,违约金 ...
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以及福利等,同时负责博士期间学费3.6万。当时签了一个合同,约定博士毕业后在单位必须继续服务8年。如果不返校工作或在服务期间外调,我必须赔偿单位服务期 万的违约金。 现在我有几个问题: 1.合同并没有约定说要违约金,只是(赔偿单位服务期尚未完成部分所应分摊的一切委培费用及我攻读学位期间学校支付的工资、 ...
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