有如下几个问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法 ，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠薪主张经济补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行 ...
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刚搬过来新地方，所以还没有请到人，说我主要任务因为他在外地，怕有什么突发状况，就需要一个人在公司解决的。我心想就是看门口呗！然后他也发了什么公司医疗 还有大厦招商部的说，他公司已经不在了！！我就立刻申请劳动仲裁，请问我这样的情况怎么才能证明我的工作呢？我真的什么都没有！可以让隔壁公司的女生给我作证吗？ ...
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，糖尿病，都是受伤后的并发症。受伤后和工厂老板协商赔偿，在江宁区仲裁劳动委员会的仲裁下，一次赔偿19万元。可是那时没有出现下肢萎缩溃烂，糖尿病，高血压 。 现在请问各位，有什么解决办法，请不吝赐教。而且老板是外地人，暂时没法找到他，不过当时仲裁时，江宁区劳动仲裁委员会应该留有案底，应该可以查到他的身份 ...
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一共40人裁掉28人，我也在其中开会给三种解决方案，一、主动离职多给半个月工资，二、待岗每月给1460，三、转岗可以申请去别的部门，我当时填写离职申请， 也没有明确回复，我想请问我这种情况能不能去申请劳动仲裁，要求接触劳动合同并给予工资N+1并把工资和五险一金补上，如果不满足，什么条件才可以去申请劳动 ...
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(四)任何一方不得从事损害本合伙企业利益的活动。 8、 合伙营业的继续 (一)在一方退伙的情况下，另几方合伙人有权继续以原企业名称继续经营原业务。 (二) ，甲乙双方共同协商，如协商不成，可向密云县仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他 (一) 经协商一致，甲乙双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、 ...
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事情弄得麻烦，我写了由于个人原因申请离职。我想了解下，这种情况加班费能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不太愉快 ，还有住房公积金转移公司要是不给盖章，离职证明什么的也不愿意给，这样要怎么办？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁的话，我需要准备哪些材料？还有加班费的 ...
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一共40人裁掉28人，我也在其中开会给三种解决方案，一、主动离职多给半个月工资，二、待岗每月给1460，三、转岗可以申请去别的部门，我当时填写离职申请， 也没有明确回复，我想请问我这种情况能不能去申请劳动仲裁，要求接触劳动合同并给予工资N+1并把工资和五险一金补上，如果不满足，什么条件才可以去申请劳动 ...
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学生入校就读。如因甲方原因不能安排时甲方应提前告知乙方，同时征得乙方认同的情况下做好院校的调换工作，对不愿调换院校的学生甲方退还乙方所缴纳的全部费用。 双方签订之日起生效。 本协议未尽事宜双方以友好协商的原则解决，或诉至甲、所在地由管辖权的劳动仲裁等机构。 本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。 本 ...
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查询没得到反馈解决办法.造成我退休后每月2700多元的直接经济损失。为此,我将公司告于市劳动仲裁，其结果是: 补充养老金不在劳动仲裁受理范围内,随后 无法律依据,故不支持原告的诉求.我的问题是:1. 情况属实的前提下,到底有没有法律依据? 什么法律依据呢? 2. 如果确实没有法律依据了,公司又不过问了 ...
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现在公司老板找不着偶尔接个电话说要一个月以后才回来，我妈又刚好满50岁，申请劳动仲裁申请不了，其实我妈的生日是农历七月初九，还没到的，但法律援助中心的人说是 会协助处理这件事直到完全解决，但现在他们开始踢皮球了。 多谢各位律师帮帮忙，我和我弟都是没什么文化的人，现在都成无头苍蝇了，不知下一步要做什么？...
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