公司加班本来就是有加班费的，一到五晚上是工作超过十点半就算加班，周六周日加班也是有加班费的，公司规定加班要主管或者组长签名才可以加班，我们也是有 不认账只肯给一半加班费说是补贴。而且现在给主管签过名字的加班证据不在我这里，我只是知道总共的加班时长，老板也知道我没有直接证据所以也有恃无恐，我该怎么办才 ...
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周末公司加班，个别员工未收到加班指令，而且周五时公司领导也未讲明周末要加班，员工个别的没去上班，公司提出试用期不合格，解除劳动合同，还有入职时签了劳动合同公司也未给员工一份，工资也不按时发放，公司有权在试用期内无故辞退员工？？？这些合理？？？...
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是周末,在填写加班申请单时,写了周末加班.可公以当天应该是节假日加班为由,说我填写有误,不付加班费. 2:加班日期本来是15号,可由于填写有误,把日期写成16号.公司以加班时间填写错误,拒绝付加班费. 上述情况均多次发生.虽说纸质的加班申请上填写日期有误,可上下班均有本人指模打卡,可 ...
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我在公司签订的是标准工作时合同，是正规的服装厂，但实际每天还是加点周六也加班，公司也没有支付加班工资，也没有把加班时间作为调休，我现已离职，能否向公司索取加班费？...
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3月1日离职。在公司担任销售部经理职务，公司核算工资是根据全月天数/底薪*工作天数来进行核算工资，周六周日及国家法定假日都核算在内。并经常性加班。离职后发2 1月、2月销售部门业务提成至今都不给，说试用期不给提成，可我加入公司时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员 ...
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我是一名国企职工，在公司工作4年，在4年里几乎周末很少休息，只有一段时间公司支付了周末加班的工资，大约将近2年多的时间里，我们都在白加班。明明上了30天的班，可在月末考勤时却只有22天（有证据及证人）。我们是否可以认为公司没有支付加班费用？公司是否违法？在 ...
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1.在公司入职时签了协议，未签劳动合同，工作一个月九天，公司周日安排加班不付相应报酬，本人拒绝。公司以不加班为由叫我写离职，请问怎样维权...
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公司规定加班时长只能调休抵消，跨年清零不得再用调休抵消。请问离职时可以要求一次性将没有用调休抵消的加班时长以现金补偿吗？(比如2017年剩余100小时、2018年剩余50小时都在2019年被清零，2019年离职时这被清零未调休抵消的150小时，可以折算成加班费以现金发放吗？)...
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3000，共计6000元，另外我3月份工资和6、7月份工资均少发，在这次离职时公司一同给我补发，再加上8月份的工资一共是4058，这6000元与4058 300绩效，人事告诉我需要交纳将近1000元的个人所得税！）另外我在公司的五个月中加班11天，我们公司双休时间是避开周六和周日的，这11天的加班工资 ...
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岗位11分钟至20分钟或以上者。 4、实际打卡时间与申请加班时间不符合者。 5、私自搬动或占用公司物品者。 6、借用他人厂证或将厂证借予他人使用者。 7 ，通过指正教育仍不悔改者。 3、连续旷工达到三日或全年累计旷工超过六日者。 4、在公司范围内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、打人、偷盗者。 5、在宿舍内 ...
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