客服专员工作，从08年5月26日开始工作，直至现在。因公司经营不景气，也没有什么福利资金奖励，便打算在这几天辞职。在网上查找辞职注意事项时，偶然看见 自己是否可以利用这个劳务合同法来保护自己的合法利益，我是否可以到仲裁那里按照劳务费要求公司补偿近11个月的双倍工资呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门 ...
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年6月，我从原公司辞职，被新公司安排到东北工作，自此开始两地分居生活。 二、焦虑的由来 在日常的生活中，我也曾提出，我在这个家庭里面没有什么存在感，所有的 的钱，我却没有了钱。工作快三十年了，父母完全靠他们自己养活，在小区做保洁一直做到70岁，对父母我是不孝！还好后来弟弟事业有了腾飞，弟弟一人承担了 ...
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过我的病情和健康状态，说上一二句关心、暖心的话。就更别提日常工作与生活中，给予过我什么特殊关照了。曾经跟部门领导请示过是否可以进入医疗期，可他没不知道政策 着想，要我自己写辞职申请书。我辛辛苦苦在这个公司奋斗了八年，作为国家注册安全工程师，干着最苦、最累的活，却拿着安全员级别的工资。临近五十岁了，上有 ...
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在贵公司工作工资之事,致函如下: 一,根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并 不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做了 ...
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以前长。需要掌握什么资料可以维护自己利益，本来私人公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入 到其他公司，我们完全都是被逼迫的。我们在某公司上班时间是8个小时，现在调动到其他公司工作，需要9个小时。 根据《劳动法》26条第3款所说的 ...
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支付加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动合同，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日）1900元、9月份报销费用1105元、2008年第 我的请求有哪些不当之处？哪些地方需要修改？9月22日公司要我去结清费用。我该注意些什么？ 小弟真诚感谢各大律师.另外,我且个姐姐在北京君祥 ...
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维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算，从实习就开始（2010年12月10日），还是等我正式毕业公司开始给我缴纳医社保 ...
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了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全替代岗位的接班人，并交接完毕后方可正式 ...
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私自把公司资金占为己有，在法律上是什么行为？ 关于他们的关系我想请教一下 ；婚姻法规定，婚姻自由。 婚姻法第三十五条规定；离婚后，男女双方自愿恢复 吗？另外，我原来在其他国营单位工作，1994年，我父亲让我辞职来帮他，我辞了职，从1994年起一直帮我父亲经营这个小公司，也许我太相信 ...
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2007年2月27日-2013年5月27日一直在这家公司的武汉分公司工作。 2007年12月公司才给新办社保卡，2007年12月开始交“五险”，说是之后给 同意补缴报北京总部批，最后北京那边结果不予补缴也没有现金补偿。而且咨询劳动仲裁，社保这块有个2年的时效，不知道如何维权？ 咨询： 1.社保这块2年 ...
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