，他说我当时在他们公司签合同的时候同时签了一份竞业协议书，我想起来当时签合同的情形，实在没有注意看这个，就是很速度的签了合同，至于竞业协议我真的也没啥映像 我天天睡不着觉，吃不下东西，为这事我几乎崩溃。我在网上也查了好多关于竞业协议的定义，他们的协议上没有提过补偿金，而且答应我们转正后买五险也没买，我 ...
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在学校的时候与公司签订了培训期的三方协议，还签订了录用协议。培训期45天，公司只提供住宿，现在因为疫情改成了线上，但是并没有工资。培训十天之后 如有违约赔偿公司20万元。现在我拒签这份协议，公司提出是我主动解约。要求我赔偿违约金3000元。但是我认为是由于公司没有尽到提前告知，有竞业限制条约的义务，我 ...
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我在2015年参加一个软件开发工作，当时公司还没有注册成立，属于个人经营那种，公司是在2016年才在工商局注册成立的。当时参加工作的时候跟老板签了竞业限制协议，当时的老板不属于企业，只能算个人，请问这种情况签订的竞业限制协议有效吗？并且限制期限为3年，协议里面也没有规定补偿金。...
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没有发工资， 我们技术部大部分人离职，离职后一个月，甲老板找到我们部分离职的员工和一个仍然在B公司的员工，让我们做技术外包，做4个月，开发软件，然后我们获得外包 ，也不知道到底申请没有，我在C公司入职的时候，可能有签竞业协议。我不知道此时所做的外包工作是否违反了法律， 所以在发外包工资时我有些疑惑。我 ...
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月份我到公司开始上班。2011年6月1日开始休产假。在休产假的时候公司调整了工作时间，从3：00-10:30工作。产假结束为了方便照顾孩子我不同意公司的时间 上班为由拒绝开工资可以吗？另外，我们签劳动合同的时候签了一份保密协议有竞业限制，其中约定了离职两年内不在同类公司工作有补偿金，这个钱可以拿到吗？ ...
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之前于2016年8月8日入职北京一家公司，8月10日公司给了我没有盖公章的劳动合同、保密协议、竞业协议等让我签字，但还没来得及签字，当天就被 ，并且员工自愿在离职后放弃相应权利），然后在8月18日向公司人力资源主管询问了一下，说入职的时候没有提到这个事，是否可以去掉这款。人力资源说和公司领导商量一下， ...
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说5000这个数目。其实公司在面试的时候，说过我们公司没有违约金，但是现在不承认，公司现在的人力一口咬定，公司把所有的事情都解释清楚了，就是你违约，你 签订了两方，有效吗？劳动法规定，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。为什么现在国内 ...
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