工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属集团的其他下属各机构工作满一年后，自第二年开始，即可享受工龄工资 本合同，并向乙方追究本合同约定的违约责任。 5、合同期限内，若安哥拉国发生战争、动乱等不可抗力事件，导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲 ...
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责任。 8、车辆管理制度 一、为加强本公司车辆管理，确保车辆安全运行，服务好机构业务，结合本公司实际，参照其他公司的通行做法，制定本制度。 二、日常 维护保养，禁止带故障出车。 4.任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告公司领导，并在回公司后写出书面情况报告。 四、维修管理 1.车辆实行定点 ...
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推荐意见，并如实提供学校推荐意见，学习成绩证明，英语四六级证，相关荣誉证书和其他的有效证件。如乙方同虚假证明，证件，甲方可随时终止协议，且对由甲方 并自愿遵守。 4，甲方为乙方同意办理意外伤害保险，乙方在实习培训期间患病或在上下班期间发生意外伤害所产生的费用，除保险公司承担的费用外，甲方不负责任何费用 ...
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按时返回岗位工作，如不能按时返回的，应通知所在单位并说明情况，否则按旷工处理。 5、员工在放假期间，应切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。这个是我公司下达的通知，我想请问一下，此通知中有没有违反 ...
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一女员工在单位工作1年半，现怀孕4个月，其公司担心员工在怀孕期间发生意外或者孩子不健康，后期将找单位麻烦，要求其员工签订承诺书。现目前因未签到协议书， 就对其员工的工作之一统计员工考勤，发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤，现公司以此未由，辞退该怀孕女员工，已下单解除劳动关系的辞退书。此 ...
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个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加 承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。 第三十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、 ...
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； 3、爱护甲方的财产；不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 4、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或 提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工 ...
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BBB公司。但是我的工作内容和工作地点都没有发生改变，工地、食宿都与原公司员工一起，仍在原公司的管理下工作，工资明细上的打款账号（公司支付 ； 4、请求缴纳2011年2月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求 ...
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坚守执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九、 ，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到本市以内参加丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼 ...
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不便，无法工作，并没有提出辞职和要求解除劳动合同，而且被告未按国家规定为公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有对原告的工伤事故 ；在原告任职期间，被告未经原告同意私自将原告身份信息泄露给其他公司购买保险，而且在工伤事故发生后，被告欺骗原告将住院发票、医院费用清单、出院记录、诊断 ...
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