本人在单位工作3年以上，去年还续签了5年合同，今年因为单位高层变动，总部完全没有正当理由要辞退包括我在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且 提成是有递延的，提成晚发放两个月，而且还每个月克扣百分之几十，然后半年发放一次，经常会以各种理由不发了，这些我必须要证据才能追偿吗，哪类的证据呢，人证可以吗 ...
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劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日由于领导检查工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名基层小领导。 有离职打算，但未离职，主要气不过，不想便宜这单位，想请假到12月份就离职能混个年终奖。休假休到11月十几号，再去请事假，不给请，自己找领导 ...
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我在一家国企工作了近十年，到2008年劳动合同法实施我和单位签了劳动合同，之前的那几年没有合同，今年的四月份，领导以工作做得不到位，为理由解除 ，我有一些和单位领导还有同事一起出去旅游的照片，请问这些可以证明吗？谢谢！我还有个问题，我来单位时是和丈夫一起，晚上我丈夫值班，白天我打扫卫生，单位给开的是一 ...
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银行告诉她她有不良信用记录，并且以前在那个单位上班的好几个人都有贷款八万元，其中就包括我爸，然后她们就在一起回忆，十几年前老板曾经带她们签字过，以给 这件事忘记了，到现在大家才清楚是老板以她们名义贷款，并且这些贷款已经有十几年没还了，现在显示的贷款是2017年到期 现在她们联系到以前的老板，他承认了是 ...
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08年公司派我出国培训学习十几天，出国之前要求签订延长合同期限十年（2018年）的补充协议，少一年需要缴付一万违约金（当时发放出差补贴扣除食宿外每人只有 方能上岗，而我仅是一名电工，没有上述资格。 另外，从一开始签订用工合同到后来签订服务延期合同，所有合同文本都在单位手里，我现在手里没有纸质合同。...
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芦律师： 您好！我在某机关单位工作十几年了，一直是编外骋用人员。单位一直给我们在编职工1/3的薪水让我们干着同样的工作，这几年我们也提出 200元，现在我们的工资只有1300元。去年由于有骋用人员以不缴纳社会养老保险将该单位告上法庭，听说胜诉。单位就对我们进行步步紧逼，想让我们主动提出辞职来清退我们。 ...
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老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且无理由乱扣 ，岁数也大（已57了）本想撑着身体为家再干2年退休。谁知单位一些厂领导太欺负人，对父亲的工作经常没事找茬，现在逼迫父亲在“解除劳动合同证明书上”签字， ...
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你好张律师，我这是个劳动官司，单位现在要单方面改变我的工作地点，说我测评不合格，我不同意，然后以旷工开除我，我该怎么办？我的合同写的是单位名称，地址，工作地点没有写明，但是我一直在这个地点工作了十几年了，没有变动过，原来的合同到期后也没有续签合同，也没有签订无固定劳动合同！...
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我在2007年送孩子上学后回原单位上班途中，碰到一中国人寿干活的家长，她热情推荐我买她的产品，我买了现在快八年了，发现原保单上正式签字的 与这间公司有来往的原因！请查明！我至今还是未脱离自己该尽的母亲职责及自己的学习工作岗位，希望公司随时与我联系，我没什么可以让人误会的地方！我的电话24小时畅通有我在 ...
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，公司工会，职代会是有其名无其实，十几年来没有民主选举过工会委员、职代会代表了。但《劳动合同法.》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ...
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