，还以什么三七或四六平衡买卖双方的利益，主持违法双方分割利益，将国家法律和集体的权益置之何地。 法院使用土地管理法第十条，就该知道农村土地属于集体所有， 双方本是同一违法行为，共同侵害了集体和第三人的利益，所以认定违法，协议无效。相互返还是处理无效协议的通常方式，但只是合同法的规定，在此处适用明显不当 ...
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，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何 尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深得法官的鼓励和支持。 一审和二审法院罔顾事实 ...
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，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何 尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深得法官的鼓励和支持。 一审和二审法院罔顾事实 ...
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，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何 尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深得法官的鼓励和支持。 一审和二审法院罔顾事实 ...
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劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工黄某，退工手续已办理，但 ，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何 ...
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劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工黄某，退工手续已办理，但 ，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何 ...
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，欲购从速。” 问：上述行为违反那些法律规定？ 1.侵犯注册商标专用权。根据《商标法》规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品或类似商品上适用与其注册商标相同或 应当用合同法的什么原则解决，请简述该原则的基本内容。 （3）如果你的是法官，应当判令将广告牌安放在哪里，为什么？ 答：（1）不属于重大误解 ...
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保护，原告要求解除转让协议的诉讼请求没有法律依据，被告在履行转让协议时，不存在根本违约行为，不存在《合同法》第94条所规定的解除权行使的情形。 期限，因此，认定上诉人请求不具有事实依据了不符合法律规定…… 原审上述认定自相矛盾，属于事实不清。是双方转让协议约定的股权转让价款未约定履行期限，所以要求解除 ...
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半年，在天气情况十分良好的情况下，工地上却基本属于停工状态。工期的延误完全是由贵司自身原因造成，并非是什么不可抗力的外因。我们不接受贵司有关免除延期交 时存在以下可能： 1、欺诈消费者：在标注面积时故意将公摊面积标准大，而套内标注小，从而获得利益，存在欺诈行为的，我国《合同法》规定，采取欺诈手段所签订 ...
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炒，利润空间很大；或自已做个什么；或和别人合伙投资。哪里会借钱用于生活、打官司、租房等不增值，反倒开支和支付利息上。使申诉人柳叶青负债累累看着房价飞涨 就不会出现申诉人柳叶青母子十二年没办到财产权证。 4、如果在强执完毕后，被申诉人虽违反《合同法》不要原告（卖主）履行合同协议，协助申诉人柳叶青母子办好 ...
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