各律师大人，请问，我在试用期（合同签订试用期是6个月）第6个月提出辞职，上班前谈到每月提成方案一直没有发放（没有具体文件，只有口头和信息记录），我可以用什么方式追讨？谢谢！...
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向原单位提出辞职，我的做法是否合理？我6月16号提出辞职，原单位领导7月15号签字，8月中旬办理完离职手续的做法是否违法？——PS：原单位在我试用期期间不给签合同不给上保险，这种做法合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ...
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招了三名职员，在试用期内（试用期一个月），没有签订劳动合同。上班15天左右（这期间主要是培训），三人同时提出辞职。我们没有批准，还在协商期间，三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服，支付工资能从中扣取衣服费用吗？（定做制服时已经讲过她们自费的）。...
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个份搬运工的工作，一个月三千至六千，包吃住，日结也可月结，可是在面试时签了份试用期合同，还让我交了六百块钱的饭补说是一个月后给，我在这干了九天 连一百挣不到，我说我不干了 ，把饭补给我，公司却说辞职可以，有违约金，我一听，还是接着干了 ，我想问问试用期间到底有没有违月金，我该怎么把钱要回来，请电话回复...
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试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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