时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金，称 都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的行为又该怎么处理 ...
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我与一语言教育公司签订了培训协议，内容规定我2年期内如果离职要支付2万元人币。 培训内容为英语教师授课的方法及方式，但使用的教材是 没有外聘讲师 而是使用公司内部的培训师 封闭式的培训 包住宿 另外 51加班 平时也加班到8点 并且不是8小时 和 5天工作制 请问是否合法 我是否能以此为据而提出离职...
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合同，发现上面的章不一样，劳动合同上是“云南有明吉博信息系统有限公司”，培训协议上是“北京有明吉博信息系统有限公司昆明分公司”，我上工商红盾网查询之后 教育培训”这一项，请问这样的培训收费是否合法，和我签订的培训协议是否有效？而且这样的高额培训课程的定价是否需要物价局批准？如果我辞职的时候公司要求赔偿 ...
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个月的时候转为试用，现在试用结束我不想做了，但是离开的话就要交违约金，请问这份培训合同是否合法？对于培训的定义又有那些明确的规定？是集中时间培训教育？还是在平时的工作中一边工作，一边零散的教学也算培训？您刚刚说必须是专项培训协议才生效，请问专项培训在法律上怎么定义？还是说必须是本单位的培训？现在 ...
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、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是3年期限还没有到。...
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各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间 我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？这部分钱我是否不需要赔偿？ ...
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本人想与甲方签署一份游泳培训协议，但是甲方提出质疑与个人签署第三方协议是否合法？就此问题想向您咨询一下有没有相关法律依据能证明此协议合法有效....
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工或被公司开除，我就会赔公司违约金支付金额=培训费4万-培训费4万/36个月*培训结束后已实际服务月份数。比如我以前综合工资5千，现在半年内没加班费只能拿3000 4千多）不换工作才能有这个数，还有什么办法啊请帮帮忙，这外派培训协议真的合法的话，难道要我心情不好的在这公司渡过3年，要么就要家里拿钱出来 ...
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），协议上说，我如果没在规定时间内跟公司签订就业协议书（三方协议），就必须缴纳违约金5000元（公司承诺给我的工资为2800元）。 另外，他要求我写了个附加条款，内容为“本人已知上诉条款有法律效果，愿意承担相关责任”。 如果我违约，需要交违约金吗？双方协议中，不涉及任何薪金待遇和培训问题。...
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工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三 ，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法 ...
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