。去年去日本从事两个月的项目开发，临走之前公司要求要签订一份培训协议，要求服务期限为3年，违约的话要赔偿培训费用。但实际上去日本并没有任何培训， 。 2：此次去日本所有的差旅费用全部由日本总公司支付，上海子公司实际上没有出钱，不过培训协议是和上海公司签的，不知道如果赔钱的话是赔给日本公司还是上海公司。...
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去年3月和一名员工签订了一份培训协议，内容大致是培训期限6个月，培训合格以后公司才会正式录用（签正式劳动合同），培训津贴2000元，双方确认培训期间没有劳动 去年8月，该员工提出辞职，并向我公司提出缴纳社保，随后又提出仲裁，要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系，我们之间是否有劳动关系，请指示一下。谢谢！...
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签订劳动合同后以及培训协议后想要离职（合同期限为一年，其中包含试用期三个月，但过了一个月左右就要求提交了转正申请书，但是甲方并没有提供正规的培训），那请问培训协议所涉及到的培训费用是否应当赔偿给甲方？...
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签了岗前培训协议，劳动合同约定三年期限，现在干了半年不想干了，打算辞职，岗前培训协议有没有法律效应，上面赔偿包括培训期间的工资保险交通住宿培训老师的工资甚至水电费，这合理吗...
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员工培训协议 编号： 甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 （ 。毕业后应提交学习档案、毕业论文和毕业证书原件。 四、服务（工作）期限：乙方自毕业后起算，为甲方服务（工作）时间不得少于 8 年，调离本 ...
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签订了劳动合同，期限是1年，合同规定工作地点在武汉，可以派到其他子公司，但要双方同意 同时签订了日本培训协议，期限是4年，有赔偿金，约定要为工作从事培训相关的4年 发生改变。我可以拒绝吗？ 如果调回上海，是不是可以认为公司放弃我的日本培训协议，因为协议规定我在东京或无锡。那么我是不是可以回上海就辞职呢...
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28日，我应聘时与某公司签订了一份培训服务期限协议，协议内容是公司出资让我去培训，培训后在公司服务三年以及服务期间离职等问题。事后我觉得公司很多地方 并没有写明培训费用啊。但是我坚持不去，该负责人很生气的挂断电话。在该协议中并没有规定如果培训前毁约不去该负的责任。现在我想请问的是：针对我这种情况，1， ...
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我在一家国企工作，签订劳动合同，期限六年，附加一个培训协议，服务期限十年，违约金六万，按一年10%的违约金递减，现在我已经工作三年，公司为我报销培训费用3千元左右，如果我现在提出辞职，需要赔付剩下的70%的违约金吗？...
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协议上说未满三年提出离职需偿还所有培训相关费用还有未履行服务期限的违约金。今年7月初刚拿到毕业证现在转正了，签了合同，但是半年的工作觉得公司情况跟描述有出入，现在想辞职，我想咨询一下我这个实习期间签订的培训协议是具有法律效益的么，如果是的话，我现在辞职需要赔偿多少钱...
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入职时签了份培训协议，服务期限为培训后三个月以上（含三个月）。我上个月提出辞职，（之后主管叫我不用上班），让我4.24日即今天回去办离职， 。今天去劳动局问过说，根据劳动法第二十二条，我只需要赔未履行工作那部分的违约金。但问题是它的服务期限不明确，说三个月以上（含三个月），那服务期限我应该按三个月计， ...
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