和单位签了培训协议，约定了培训费用15万，服务期限10年，但实际培训费没有这么多，已工作三年，现在要辞职，公司要我赔10万，太多了，这合法吗...
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我与单位签了2次培训协议，违约金均为5万，培训费是免费的，培训期间只有基本工资和一小部分奖金。服务期限为5年，但现在期限未满想离职，请问违约金（2次加起来10万）需要赔吗？如果不需要赔，但与单位又协商不成，申请劳动仲裁也解决不了，是不是只能上法庭？如果上法庭有胜算吗？...
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是否有第三方参与的培训均可签订培训协议，规定服务期限？ 例如军训，户外拓展训练。...
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我在一家事业单位工作，属于在编职工，工作期间被单位送出去进修培训，并签订了培训协议，约定了服务期限，进修结束后我因个人原因准备辞职，但是单位要求我退还进修期间工资和福利，请问单位的要求有法律依据吗？...
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身体不适，想要辞职，但是公司需要交培训费。 我签过劳动合同中，有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年，在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着， 提前离职，需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培训协议，没约定过培训费用，而所谓的培训只不过是在签劳动合同签前试用期内，本公司的讲师上不到1 ...
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劳动合同，期限是1年，合同规定工作地点在武汉，可以派到其他子公司，但要双方同意 同时签订了日本培训协议，期限是4年，有赔偿金，约定要为工作从事培训相关的4 不是也可以拒绝。、 如果我调回上海，是不是可以看作公司违背了日本培训协议，因为协议规定我只在上海或无锡从事工作。也就是说，我一回上海就可以辞职。不 ...
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： 我签了一份一年的培训协议，总费用为5000元/月，共计6万。包括：培训费、教材费、考核费、差旅费，及正常工资。服务期限为培训结束后3年。在培训中 即公司收另一家公司10万元将我派去劳动）。 （1）请问该培训协议是否有效？ （2）假如该协议有效，在实际费用中公司只支付了我正常工资及住宿费用约4万元， ...
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公司培训协议规定了服务期限，不满期限的一半时间，需要支付：违约金（培训费x2）+培训费按服务期限平均到月x不满的期限。请问：如果真的要提前离开是否需要支付上述的费用？...
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了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训，当时我 离职证明，请问公司的做法是否合理？如果我必须要缴纳这笔费用，我能否要求公司提供相关培训发票？谢谢啦因为我所做的工作为技术部门，而我们技术部门的工作报告上是要求 ...
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关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训。但是这个协议规定服务期限一年，违约金一万。 目前培训费是免费的，没有发票。但是培训期间吃住行的费用也就不到两千。这个在服务期内辞职应该怎么赔偿...
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