本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较 本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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辞职，让老板把工资给我算了，她说我没有工资，签了合同的必须干满一年。才能返还培训费。当时签的合同内容是，培训期为3个月，培训费用为1000元，分别从工资辞职她以合同为由，不给我工资。这样做合理吗?当时的合同内容是合同期为一年，培训费期3个月。培训费为1000元。分三个月从工资里扣除。...
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都是免费得，都是上级医院每年对我们的培训指标，是不是就不产生培训费呢，期间的工资算不算培训费呢。 但医院规定违约金为2万元，这算不算医院违法？我基本工资才 才1000元左右， 我提前一月向医院辞职，需不需要交违约金？我们签的是要为医院工作5年的合同，不签就不派去进修，这算不算强制我们签合同。 而且我在 ...
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麻烦帮我解决一个问题，我去年刚入职，去参加一个新生入职培训（不是关于专业技能的），然后劳动合同里没有相关的培训规定，也没用签订培训相关协议，现在提出辞职，公司让退还所有培训费，这个合法吗？谢谢我现在也只是提出辞职申请，公司本来有说提前一个月提出申请，我昨天交了申请，领导就回复让我退还培训费了。...
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之前和公司签了3年合同， 合同上写：应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费； 我来公司半年了，现在提出辞职申请，如果辞职申请被批准的话 ？ --而且如果它到时要求我赔偿，我是否可以要求其列出培训清单？是培养费，不是培训费，刚才去交辞职报告，hr说我一个应届生刚毕业， 是公司培养了我，要求 ...
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1180元之内） 2.在第十条规定了违约责任，说明乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训和其他培训费，并偿付给甲方违约金3000元。 3.我想请教一下：1.这样的合同合法吗? 2.我可以单方解除合同吗?如果我单方面解除合同会支付其违约金吗？ 请教大侠们不吝赐教，感激不尽。关键想 ...
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时候签了份培训协议，培训费是2万，进修完后要在医院工作4年，进修费医院说是他们已经给交了，没有进修发票，没有结业证。还签了份劳动合同，到现在医院说 合同上写的是一周44小时的班，也没有写合同期辞职得提前一个月交辞职信，那合同没有一点是维护我们员工的利益的，我现在想辞职医院说得交22700元钱。我现在该 ...
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2-3年，甲方正式运行后乙方回到甲方工作，乙方因个人原因未能完成培训，提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付乙方的工资等收入，约计每年1万，超过6个月不满一年的 都是白做吗？我的工资是我的劳动所得，怎么到最后变成培训费要支付给医院？和我们一起签合同的一些瑞金北院的助理护士提前一个月提出辞职就没有培训费一说 ...
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辞职之前提早一个月提出要辞职，让对方有准备，那除了培训费不退以外相应的2000元还要不要赔偿？ 合同上没有劳动局的盖章的，只有单位的盖章。这样的合同 2000 我应该怎么办，有什么办法可以在没呆满时间，不用赔偿这2000元的？培训费是他在我每个月工资里面扣200 扣满10个月，然后满2000 但是要2 ...
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幅画起，合格后领取手工费，工费是20到200元不等。 六，培训期间，培训费和材料费自费（材料费不含画框），材料包括工具，画板和所需原材料，及以后加工 。 九，培训费，材料费因个人原因中途放弃永不在加工画者，培训费和材料概不退还，乙方同意后签字＿。 十，本合同一式两份，双方不得违约，如有违约后果自负。 ...
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