工作，但都是她安排给我们让我们做的项目内的事情她都不算工资，包括培训时间、(在去杭州之前公司答应为我们免费提供住处不提供伙食，项目经理让我们 的时间，她后来都没给我们算工资，(工资算法:一个月基本工资1700＋提成，提成是按每天工作量走，超出工作量部分算提成)起初说周末休息，也可加班，加班有额外加班费 ...
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你好，我是一家台资企业司机，疫情期间为单位送货去疫情重灾区回来被当地要求隔离。现在单位只愿意支付我的基本工资，我们工资包括几个部分组成，基本工资是2020，然后出车一趟给一趟钱，因工隔离导致不能出车的绩效怎么算？不用给吗...
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一年签有时一学期签，合同后强制附上申请书不买社保，每月工资1000左右还分成几部分包括基本工资、奖金、社保补贴，假期有时不给工资，实际每月到手工资低于当地最低工资水平 干了还没有失业保险金。去劳动局和仲裁都问了说合同无效，学校该买，而且几年前就开会指明要给临时工买，但有法律期限只能强制买一年，那这几年 ...
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）。工程上由于前期施工班组过多，大部分为缅工（无法沟通），导致部分门出现不同程度的损耗，损耗包括:缅工用记号笔在门上乱写乱画，推斗车胡乱冲撞已 16号回国第二天算账的时候，坚决不承认当时说的每个月享有国内每月2300元人民币基本工资，然后对出国前的工作报酬也不支付（于2017年3月17日支付）。 合计 ...
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磋商过程中，即使同意外派，也需要在人力资源中心待岗，待岗期间仅能拿基本工资（1500元左右） 2,分流到下属产业链公司，薪资等级会相应变动（集团公司薪金 谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低我工资报酬的照片证据及部分谈话录音） 2,录音（未经同意）是否具有法律效力？ 3,要求劳动仲裁，劳动 ...
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