在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资...
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请问这是否合法？ 具体情况如下： 1 我在高校A的工资构成包括每月的基本工资和年底统一发放的全年绩效工资。 2 我上博期间发表的论文发表单位都挂了 部分 我的问题： 1 现行工作单位（高校B)人事专员告知我，高校A要求追回基本工资的做法是违法行为，请问这种说法是否有法律条文支持？ 2 原工作单位同事（ ...
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按工资全额缴纳，而要求续签的合同关于薪资方面分配做了变更，包括基本工资20%岗位工资20%和绩效工资40%，剩余20%说是作为没有全额缴纳社保和公积金的补偿。由于之前 但工资部分却减少了20%。这种情况下，如果公司不更改条款或提高我的工资部分，我拒绝续签，公司应该给予我经济补偿吗？我来公司9年4个月了 ...
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你好，我的薪资构成包括基本工资1500，绩效工资1500，职级工资2000。现在因为怀孕生孩子回来没有岗位了，公司要调我的岗，由经理变主管，要降我岗位工资和绩效工资，这样合法吗？因为法律说哺乳期不得降低工资标准，是不准降基本工资还是应发工资？谢谢...
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你好，我想问哈我签的合同按月发放1800但工资单上基本工资1260绩效540。但合同上没写基本工资是好多，也没写绩效包括在工资内，这样有异常吗？...
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你好，我想问哈我签的合同按月发放1800但工资单上基本工资1260绩效540。但合同上没写基本工资是好多，也没写绩效包括在工资内，这样有异常吗？...
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1单位节假日加班不发加班工资而悬每月从绩效工资中拿出4百冠名加班费发，这种搞法违不违法，2员工主管连续九个月扣员工的钱又不告知员工还是员工在内退后去单位打印每月工资条才发现，这种搞法属不属于克扣工资，3原上班工资为基本工资十绩效，休病假的话扣钱包不包括基本工资在内，谢谢...
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产假工资，法律规定是按原来每月工资总收入计算（包括基本工资，岗位工资，绩效工资，餐补，话补，交通补等等），还是按公司规定只发基本工资计算？相关的法律条款是哪个法？第几条？...
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律师你好！我想咨询一下，企业的最低工资包括企业的绩效工资吗？我们的工资条上，为什么基本工资才1440呢？...
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