你好，我在医院工作，年初的时候医院安排出去进修，当时签了一份进修协议，里面要求在医院服务三年，要是提前离开的话，要按照进修期间医院为我支付的包括基本工资，绩效，往来路费，住宿费，伙食费的三倍赔偿医院。 现在我考上事业编，要拿走档案，医院要求我交违约金，他们的做法是不是合法，要是不合法我该怎么做。...
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生育津贴到公司了，公司要扣除所有的工资才给，发的工资包括（基本工资，绩效考核，业绩提成，很多业绩提成都是休假前销售的）这样合理吗？...
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本人还在哺乳期内，2014年10月到公司工作，合同签署3年，宝宝现在刚满6个月，如果公司辞退我的话，我能够获得哪些赔偿？ 另外我的工资包括3个部分，基本工资，绩效工资，还有综合补助，应该按照哪个标准进行赔偿？...
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签合同，合同上来了这样一句：无论甲乙双方采取何种工作制，按照本合同约定的工资均包括但不限于基本工资、绩效考核、加班补助金、保密费、竞业禁止金等《劳动合同法》等相关法律法规规定应当支付乙方的全部福利待遇和补贴、补助。我想问问这合不合法？...
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公司于今年四月以不能胜任工作为由，单方面给予劳动者降薪降职（包括基本工资和绩效工资），并加大工作量逼迫劳动者自动辞职，并拒绝经济补偿金，是否合法...
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我是2011年12月份去公司应聘的当时公司说因公司工作需要周六周日要经常加班所以基本工资是1800绩效奖400。一年以后给我买五险。当时也就答应了。 后来又因 可以休息半日问题是现在每天都要上班和加班，家里有点事请假也不批准不去就按旷工处理公司说干不了你就辞职。（包括节假日在内没有支付过任何加班费）...
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10年签订了3年的劳动合同，合同中对工资只注明了试用期2500元，包括基本工资加绩效工资。到现在我的工资已经四千多，并且里面还包含了一个学历补贴是11年刚加进去的。现在合同到期，公司之前规定员工入公司超过三年学历补贴就取消，也就是说公司跟我续签合同 ...
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要求公司支付一个月的工资作为代通知金？还有就是工作满一年，公司需要支付给我一个月的工资作为经济补偿金，这个补偿金是按基本工资给还是按全部（包括绩效）工资给？谢谢...
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的一家公司c，但还是为原来的事业单位a工作。目前，还未与我谈论劳动关系转移后的薪资待遇问题，请问，如果我的薪资待遇（包括基本工资，绩效工资，保险和公积金等）降低了，我该怎么办？...
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