你好。我想咨询一下工伤假期间工资应发放多少。 我所在单位的工资由基本工资、交班费、中/夜班补贴、绩效奖和冬夏两季的取暖、防暑降温费组成。请问在工伤假期间工资应如何发放？所谓的按原工资发放是发放工伤前的实际到账平均工资还是只发放基本工资？...
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不续签合同了。请问他可以要求厂里补偿几个月的工资？ 他和同是一年一签，已经签过3年了。对了，他基本工资是900块。但是每月拿到的是2800多块，请问这个补偿是按基本工次补偿，还是每月所得到补偿？ 我看许多案例都说按年平均工次计算，是按当年每个月到工资卡上的钱算吗？ ...
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采取暗箱操作：把一线职工工资拆分成两个部分两个工资单，只给职工上报基本工资部分为缴费基数！ 这样职工养老保险基数少报50%以上，职工养老帐户单位应该承担 准备诉诸法律，找到齐铁运输法院，法院说你们还是找仲裁院，找本单位解决问题……? 我们的问题就这样回到了哈尔滨工机段。 我们多次找铁路法院，铁路法院 ...
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补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3 支持。” 控告人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法裁定，当事人举证也只能提供合同文本，控告人对合同 ...
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上班有三工吗？排到星期六星期天有加班工资吗？如果有三工是不是按照 上一年度的月平均工资算；还是按标准基本工资算；还是其他算法？ 2.请问公积金社保等社会保险是按照上一年度的月平均工资算；还是按标准基本工资算；还是其他算法？ 3，请问追诉期的意思是不是单位只赔偿上两年的钱？ ...
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补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3 。” 申请再审人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法确认，当事人举证也只能提供合同文本，申请再审人对 ...
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去矿上查过，基本工资是7192/月，除去养老等三种保险6500左右/月。但是我不是矿上正式工而是一个公司的派遣工，他会不会按统筹地区职工平均工资（赔偿的时候）。统筹地区是指河北省吗？4.一次性伤残补助金2014年到底是14个月还是16个月？5.如果我不给公司解除合同，那到退休还有30年，如果这 ...
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进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的过去12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理 ...
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进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的过去12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理 ...
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进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的过去12个月年平均收入，只给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理 ...
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