合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、生活补贴、住房补贴、还有加班工资， 也就是税前不扣社会保险的总的综合工资？...
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合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴、社会保险等等这些吗？ 也就是税前总的综合工资？...
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合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗？...
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一次伤残补助金怎么算？是按照基本工资算，还是按照受伤前平均工资算？...
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3月份一直开500块钱，因为我们基本工资1500扣保险后剩500还有500块钱的基础点钱（我们每个月都扣基础点 我们是寄件工做 一个件给多少点 一点9块 1000.请问是不是停工留薪期应该开工伤前12月平均工资呢 ？停工留薪期 康复治疗的应该是按病假开钱 还是继续享受停工留薪期的 工资？谢谢啦我是河北 ...
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男性护理假包含双休和法定节假日么？假期薪资是按当地社会平均工资算还是按公司基本工资不按绩效算？...
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我因工受伤住院十六天出院休息七天，期间的工资该如何结算，是基本工资还是前十二个月的平均工资...
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顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1 职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月 ...
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我的基本工资1000元，其余拿计件工资工，计件工资不定，完成多少拿多少，没有件数就没有计件工资，那我工伤休息期间工资要怎么发？ 是按1000元每月的基本工资发？还是按基本工资+计件工资的平均工资发？...
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是06年8月到私立学校任教，我签订三年合同满后就一直没有签订合同到现在，这样是属于长期工了吗？现在学校和我解除合同，他给我的工资应该是多少，面他是这样算给我的，2007年之前只算湛江基本工资给我，也就是1、5年是680无，后4.5年是一年的平均工资，即是扣掉保险后的平均工资，这算给我对 ...
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