报考，然后电话询问原单位领导，态度恶劣，不还也不给变更，会不会挂靠的时候产生医疗纠纷要我负责？而且现在不在临床，准备跨省进正规医院工作，但是民营院长以各种理由推 情况下医院是不是违反了规定。现在请求原领导归还但是态度恶劣，扣留证件以各种理由推脱不还，目前人在外省，这种伤财力，伤感情的情况下怎么处理好？...
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怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤 保险不给报，职工自己垫付的，所以职工把单位起诉了：要求单位为原告缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院 ...
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现在有几个问题我想咨询下： 1.我这个情况在医疗期期间，除了病假工资外，是否还有医疗补助费及其它费用？ 2.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，我这个 没对我采取措施说要开除或者什么的，我只是邮件告知公司不能参加公司的某些项目。现在我该怎么处理这个事比较合法又能保护自己的合法权益不受侵害？...
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律师您好： 老板让我干活，我带十来个兄弟干活，（彩钢板安装）然后一场意外发生了，一股大风刮起、、俩个兄弟从房顶坠落，（高8、9米），没有生命危险，（骨折）至今伤者在医院。医疗费这笔钱由谁来承担？ 工伤事故导致人员伤亡无法进行正常工作，怎么处理？...
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懂法就信了他的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法 现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁 ...
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孕妇自愿与单位协商解除劳动合同，但由于单位医疗保险缴费断档，生育后领不到长春市医保中心给的生育补贴，大约8000元，是否可以所赔？怎样所赔？如果公司提出停业，我是否可以提出提前解除合同，要求一次性补偿，到我哺乳期满为止的工资，那保险怎么处理，是否可以再提出赔偿保险部分？...
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我从原单位离职后，原单位拒绝转移劳动关系，冻结相关养老、医疗保险，封存公积金账户。我该怎么办？原因是我处理业务期间给公司造成一定损失，公司联系4个月不发我公司（当然这四个月我是每天上班打卡），后今年的5月1日就发邮件给上级领导申请辞职 ...
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《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿 年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《 ...
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湟源交警大队应聘为协警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保、缴纳了养老金。2011年参保了医疗金。2013年4月份，申请人因家中有事请假，假满后申请人没有上班，被申请人负责人电话通知申请人来上班， ...
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公司进行意外保险报销(可能是不记名雇主责任险，员工出一百公司出200)，报销后，含误工费105天约4000元+医疗费用28000总计32000，实际医疗费用36000. 现在公司处理结果：按照保险公司的费用32000扣除治疗期间发过2个月工资1800*2=3600，合计约28400，说明原因是保险 ...
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