我是一名大学生，因毕业，找了一份工作实习，没有实习期。没签合同，实习了三个月，因薪资待遇低，现在要辞职，经理说公司规定必须工作到月底，也就是在干满一个月，不然不给压的一个月工资。因为刚毕业，需要工资解决生活问题。我不知道该怎么解决？想问下：没签合同，自离的，公司有 ...
//www.110.com/ask/question-2276989.html-了解详情
了公司在学校的校园招聘成为了公司的一名实习生；在来公司实习前与公司签了《大学生就业协议书》和《灵活就业合同》；在这两份合约规定；学生在实习期间因为升学或其他原因；可以从 ，可在公司上班公司压半个月工资，就不给了、公司这样做违法了法律没？我该咋样做才能跟公司要到哪半月工资。一月工资两千左右，半月一千左右...
//www.110.com/ask/question-824557.html-了解详情
今年6月份毕业 之前出去工作 工作了一个月 就辞职了 可是没到发工资的时间 现在发工资了不给我 我要的回工资吗 是不是劳动法规定不允许大学生出去工作啊 请求各位帮帮忙 谢谢了...
//www.110.com/ask/question-1565150.html-了解详情
大学学校以不给学分强制学生实习，要求签订劳动合同，并且抽取学生工资，是否符合法律规定。学生要怎么做才能维护自己的合法权益。别说怪怪跟着学校走，我们要的是作为一个大学生一个成年人该有的自主选择权力，不是做鱼肉任人宰割。...
//www.110.com/ask/question-1229659.html-了解详情
我是刚刚毕业的大学生,现在我工作在私企,但是我们这边说要工作了半年才会签定劳动合同,还有就是记件工资,但是我们这边每天都要加班几个小时,周末都要加班,每个 没有签定劳动合同的话那是不是能得到我相应的工资,是不是双倍的,还有就是国家规定的社保能不能补上! 以上描述的情况请问公司是不是违背了劳动法了,哪里 ...
//www.110.com/ask/question-45970.html-了解详情
大四下半年和一个单位签署了实习协议 实习期六个月 我只工作了两个月就不干了 当我去离职的时候经理说 因为没提前一个月告知 所以扣我一个月工资 在我签署的协议里面确实有一句话说若离职应提前一个月告知 若违反规定扣除我补助等话 我想问她这么做是合法的么？她该扣我整月工资么？她扣我多少是合理的？...
//www.110.com/ask/question-2286090.html-了解详情
我们是个人公司了，平时会招聘大学生做长期兼职，来应聘时就会告知，做满30个工作日有工资，做几天的话是没有工资的，但一般做了20多天我们也会发工资，而且 消息，上次提出了严重的警告，下次如果还这样就不要来了，今天又是不来，不打电话不发短信。请问他工资该不该发，我们是一开始来就规定不满30天不发工资的。...
//www.110.com/ask/question-3213818.html-了解详情
我是在校大学生出来实习，于2011年三月一号与一家销售公司武汉嘉可百货签订的代理销售合同，签订的是四个月，做了两个月就不想做了，他们公司都是不发工资 开会闹气氛，白天出去跑业务，一直到晚上9点多才下班。实在是觉得太累了就辞职了。交了辞职报告他们公司以我未做到合同规定的期限为由不发工资。我该怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-479357.html-了解详情
（当时是在校大学生实习期间，现已拿毕业证）我跟同事是2013.11.13日正式进入一家上市公司并签订了就业协议一年（正面印有三个月转正的字样）。但 .07.11）已经远远超出国家规定的试用期公司仍然没有给我们转正。并且之前有谈到转正后补发三个月以后没有转正的的每个月500的工资其他转正同事公司也没有 ...
//www.110.com/ask/question-2660666.html-了解详情
培训任务，提供实训实习条件，鼓励各地开展有针对性的创业培训，提高退役士兵创业成功率。（六）完善退役士兵参加高等教育考试加分、在校大学生士兵复学优待等 落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的 ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务