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如此错位,公道吗
补偿金时,没按劳动法相关规定执行,应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每
个人
,都与公司有一、二十年感情,为什么都不愿同去新工厂发展,被告公司 上有老需尽孝,下有小需抚养。就是到了退休时,由于被告未足额支付劳动报酬,造成
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额度偏低,将来领取的退休金也会偏低,将影响到我们后几十年的 ...
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