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希望给基层专业技术人员一条公正的通道
某县级公立医院,不履行《
女
职工
劳动保护条例》,继续安排因在上夜班
期间
出现先兆流产的女工从事高强度的劳动(包括连续工作28小时)。不落实《人口和计划生育条例》,
产假
期间
在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳
期间
调整绩效考核方案,变相降低
工资
待遇
。甚至在处理医疗纠纷中,不以事实为依据, ...
//www.110.com/ask/question-11757085.html-
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劳动者之殇
某县级公立医院,不履行《
女
职工
劳动保护条例》,继续安排因在上夜班
期间
出现先兆流产的女工从事高强度的劳动(包括连续工作28小时)。不落实《人口和计划生育条例》,
产假
期间
在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳
期间
调整绩效考核方案,变相降低
工资
待遇
。甚至在处理医疗纠纷中,不以事实为依据, ...
//www.110.com/ask/question-11757019.html-
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