离职申请书写明要与我终止劳动合同,要我离职.离职日期为2015年3月13号.并付我解除劳动合同经济补偿4500*2=9000.请问1.公司这样终止劳动合同是否违规.是否应支付我经济赔尝金,是多少,如何计算.2.是否应支付经济补偿金,是多少,如何计算.3我还可以争取哪些权利.谢谢.问题补充：4.公司在 ...
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8岁女儿，想回家中药调养可社保又不同意异地就诊。申请自愿和工厂终止劳动合同给点赔偿离开这里，可申请又被公司退回来了说还在医疗期不可以终止合同？在这里有种叫天天不应，慢慢等死的感觉……谁能帮帮我 我该如何一步步做？...
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已在公司工作3年）。 请问： 1） 从法律上讲，这种工伤状况，似乎还在医疗期内，公司想要接触劳动合同的行为是否合法？我是否可以继续要求公司履行合同？ 2 个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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7月在井下受伤，被认定工伤6级伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系，等得工伤处理。但是根据平凉市实施《工伤保险条例》办法 “第三十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊 ...
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，要收取2000元，说是要送礼..........）。 2012年我们开始了维权之路，由于没有劳动合同，盐城公司和唐山公司都不愿意承担责任，为逃避责任，双方是互相推脱 法办这个人吧，其实这个蒋某就是这个公司的一项目经理，他们每签订一个合同都是另外刻一个公章，一来方便，二来出事了与他们就没有什么关系了。 ...
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查了下相关的政策，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果员工被公司解聘，还能获得这两部分赔偿吗？如果协商协议注明是本人提出离职（实为被解聘），还能获得解聘的n倍工资赔偿吗？能申请失业保险金吗？...
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本人于2012年10月28号新进一家公司上班，有跟公司签订试用期合同.在2012年11月22号晚7点在下班的途中不慎扭伤左腿,造成左腿胫腓骨骨折，公司 年4月公司单方面向我提出劳动关系.请问公司应当负有哪些责任和补尝.我又如何向当地那些机关申请仲裁！谢谢到2013年4月公司单方面向我提出终止劳动关系。...
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车床操作工，2012年7月26号进入桐乡金申机械有限公司工作，8月1号签订了劳动合同，为期1年的。于本年11月5号在公司车间工作时右手小指不慎折断， 这里是计件工资，三个多月工资14000多，平均每月4500多。公司没有给我买保险的，如果我终止劳动合作关系，想问下我这情况可以拿到多少赔偿费。 谢谢！...
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某与北京泽庆人力资源开发有限公司终止劳务派遣合同关系后，仍然在原工作岗位继续工作，王某与大秦铁路股份有限公司没有签订书面劳动合同。2009年5月22日 决定书，认定王某受到的事故伤害为工伤。大秦铁路股份有限公司对人保局的工伤认定不服，向昌平法院提起行政诉讼，要求撤销昌平人保局的工伤认定如何判决较为合适...
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在吉林市某企业工作4个月（工资2400），致8级工伤，未签署劳务合同，单位已负责治疗，但现在要终止劳务关系，应如何赔偿，包括后期的治疗等等，请祥告知，谢谢 ！急！急！急！...
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