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的其他情形。 8.6有下列情形之一的,劳动合同终止: 8.6.1劳动合同期满的; 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的; 8.6.3用人单位破产,解散 请假三十天,而咨询人事部经理,但是人事部讲要扣一个月工资,这样合法吗? 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱?今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
以前公司交五险一金,现辞职解除终止劳动合同,自己续交请律师帮忙该如何办理,具体流程...
//www.110.com/ask/question-10728109.html-了解详情
我在厂里工作九年。合同每年签订一次 ,在合同同期内厂方以改进工序为由更换我的岗位,我是否可以提出终止劳动合同,要求厂方赔偿我多少钱...
//www.110.com/ask/question-515104.html-了解详情
公司现在通知员工要注销,我是一名孕妇现在怀孕8个多月,现在公司要注销,要和我终止劳动合同 那么对我是不是要有赔偿呢 要如何赔偿?能赔偿到哺乳假么...
//www.110.com/ask/question-74154.html-了解详情
他们2008年工作到7月20日,后来没有办理任何手续就离开公司,旷工至今,现在公司要与其解除劳动关系,他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动 制裁?以下这张通知书如何填写?有知道的请给个建意,谢谢! 终止/解除劳动关系通知书 王 X : 我们双方于 2007 年签订的劳动合同,因 原因而无法 ...
//www.110.com/ask/question-16952.html-了解详情
期限劳动合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作, 工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题,等知道时为时已晚,错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15542251.html-了解详情
期限劳动合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作, 工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题,等知道时为时已晚,错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15542107.html-了解详情
期限劳动合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作, 工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题,等知道时为时已晚,错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15518571.html-了解详情
固定期限劳动合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止 过2年的社保费,就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。我该如何维护我的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-15513041.html-了解详情
固定期限劳动合同”,任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系),所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作,终止 过2年的社保费,就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作,恢复自己与单位的劳动关系,但单位置之不理。我该如何维护我的合法权益? ...
//www.110.com/ask/question-15512771.html-了解详情
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