月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之 ...
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，累计拖欠近40个月工资， （注:08年补发企业单位拖欠工资，只补发了2006年之前拖欠工资总额的55%，仍拖欠45%）。职工连温饱问题都很难解决，曾几次上访未果，至今未解决。我想问一下像这种情况我们该怎么办？还能否要回属于我们的血汗钱？希望能得到帮助，谢谢!...
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是忍不了...想走法律程序来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数* 公司人事部收走了。去投诉时候是否需要证明我薪资待遇的材料？像我这种情况该如何证明？ 4.我们的薪资待遇那时候填单的时候我发现时由两部分组成，基本工资+ ...
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？ 3、截止到当日已经拖欠工资22天（每月8日开工资），离开公司的时候领导口头说7日内解决，但是到今天已经22天未有处理结果，我应该如何处理； 4、因为 由谁来支付？ 5、处理工地问题并没有给公司带来直接经济损失；领导让库房人员给我来电话说要我解决问题，但是我现在已经不在公司工作，我具体应该如何处理？ ...
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公司拖欠多名员工工资（近20万元），公司现已处于停业状态（无固定资产及办公地点），公司负责人给员工立据欠条。但是一直未给予兑现（11年拖欠至今），2012年下半年开始藏匿找不到人，不过可以知道人还是在天津本地。应该如何解决？可以报警吗？新的司法解释中，对这种情况算恶意拖欠，可以判刑！是这样吗？...
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秦皇岛担任下级公司高管，企业自2015年1月至今拖欠一年多工资，人事部门原来解释资金紧张，会在2015年底解决，但经过多次与人事部门以及集团董事长沟通，现在仍 外面跑由其是北京市场，现在集团以旷工为由推脱，并删除所有工作邮件资料。已申请仲裁。 这种情况该如何解决？仲裁时有何注意事项？如仲裁未果，该如何 ...
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应该发12月份工资的时候，总工资却以各种理由拖欠工资。到1月31号的通知到公司开会的时候却告知我们，工资的事情2月份一定解决，可是另外又说，这段时间公司 宿舍可以免费住到2月底！这样算不算变相的遣散？我该如何维护我的权利？如何能最快的追回我的工资？ 另外补充几点：1，总公司在青岛！ 2，现在上海分公司 ...
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我在现单位工作4个月，应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与 ...
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疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资，劳动者该如何进行维权？拖欠工资找哪个部门可以解决?...
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疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资，劳动者该如何进行维权？拖欠工资找哪个部门可以解决?...
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