自己操作事情跟我有什么关系？？难道我离职了，交接新人了，新人犯的错还有我来承担？？我也是很莫名了！再后来到今天9月15日我莫名的收到公司给我的快递，快递 按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放，我想请问像这种情况我该不该回去再交接，如果她扣我工资我该如何 ...
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有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。申请人应承担相应的举证不能的责任。被申请人搞辩称未与申请人建立劳动关系，又不 公司的，他同他老婆两人合伙名议开的有限公司。如果不属于公司的，又没有别的财产了，我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送 ...
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再做这个事情了，请问这种情况如果举报了，我需要承担什么后果。现在因为拒绝虚开发票的工作已经被逼的辞职了，但现还没到离职时间，公司就是找各种理由要扣我的工资，不给发。该怎么办...
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,调离原岗位,但没有造成严重的后果(有可能比入职时还好点),请问该部门负责人是否承担法律刑事责任和能否得到赔偿?请问各位法律工作者的依据是什么?谢谢为盼《使用有毒物品 的后果才会负刑事责任啊？现在去鉴定看是不是职业病，如果是，是否可以依这两条让公司负责人负刑事责任？ 他明知道本人有职业禁忌，而且安排到 ...
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他在亏钱的制高点，开始逼迫我让我自己同意他周六来加班的要求。同时还说，如果进度补不上来，周日也得来加班。 对此我感到受到了不公。项目延期的责任，有我 ，我必须主动加班赶上进度。而甲方的原因，他只是口头说可能承担一半的责任，但是那所谓的一半的责任是什么？至少没因为甲方那所谓一半的责任让我的工作时间宽裕些 ...
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离开按离岗处理，这些时间该算什么时间呢？算休息时间吗？有这么限制自由休息的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们 劳动的办法，质证时被上诉人对该证据并无异议。上诉人提供的证据中还指明了班后劳动被上诉人都有记载，被上诉人不提供应由他承担不利后果。 （二）关于焦点二： ...
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字改成民再申字。如果新疆高级人民法院说本人申请了两次，那么法院应该有两份案件审查登记表来证明。新疆高级人民法院明知道审案规则还出错，这是工作中的 争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 6、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 ...
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，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。（9月15日《新京报》） 显然，对于劳动者追索加班费案件，司法解释 一个“尾巴”，也即“用人单位隐匿加班证据应担责”。殊不知，劳动者如果不能直接提供加班证据，又该拿什么证据去证明用人单位掌握证据呢？这个间接举证责任事实上丝 ...
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职业、住址、联系电话如有变更时，应由担保人或被担保人以书面形式向本公司办理更正，否则公司将对被担保人进行一定的处罚，担保人将继续承担上述责任。 内容就是这些。请大家帮我分析一下该不该签这份担保书。如果签了会有什么不良后果。我目前还没有入职，入职后还要三个月的试用期 ...
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3. 其他（服从公司安排）。也不知道具体是什么？ 还要求 如未按时反馈，视为放弃公司所做的工作安排，自己承担相应后果。 部门不存在了，岗位要调整，但是公司 降低成本，公司的其他岗位都说是提前安排好了，没有空缺，请问我该怎么办？我如何继续留着公司？如果赔偿，我失去了哺乳期的哺乳假和哺乳期工资？怎么算？...
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