试用期3个月后未交社保的事情给投诉了，结果老总找我谈话，要求我和员工沟通，如果不能沟通成功，到时候公司会连带的扣除我当月的部分工资作为惩罚，这样做合法吗？ 还有我在公司做了一年多了，公司在第五个月给我交了社保，但是没有签合同，这个月初提出辞职，老总让我做到月底， ...
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背景： 1：我2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他 说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我 ...
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最后的期限，届时一定要履行，否则将进行法律程序。 2016年6月27日，柳州百川综合管理部接到广州百川的要求，让员工集体签字《关于佛塑科技实际控制华工 交清所有钱的社保费用后方能享受。对于公积金只能员工辞职后选择放弃以前的公积金，才能停，才能在新单位重新交。这点是否已经损害到劳动者的权益，如果已经找到 ...
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偷走了公司的办公设备，要我们归还，还吓我们如果交不岀来就在余下的工资里扣10%！天啊，有些设备确实是拿走了，我们都归还回去，但那清单上写的什么古董 就1万块的社保费，我们有够买社保的一共有27个人，我们应该怎么处理?还有，公司挪用了我们一年的社保个人缴纳的费用，这个可以到公安局报案吗？这算不算是刑事 ...
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偷走了公司的办公设备，要我们归还，还吓我们如果交不岀来就在余下的工资里扣10%！天啊，有些设备确实是拿走了，我们都归还回去，但那清单上写的什么古董 就1万块的社保费，我们有够买社保的一共有27个人，我们应该怎么处理?还有，公司挪用了我们一年的社保个人缴纳的费用，这个可以到公安局报案吗？这算不算是刑事 ...
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我于2014.6.27在公司实习，于2014.08.25日转正，并签订了劳动合同为期一年工资2500元，职位商管员。 10月公司老总提出把我们商管员调去 领钱，看过工资单后，发现11月份的社保公司交那部分扣在了我们身上。我们不服就也没有签字拿钱。然后今天公司打电话来说，如果我们不签字，就只有强制把钱打 ...
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1月份的时候，通过查询社保系统，我发现养老保险FESCO给漏缴了5个月，我2010年7月入职，FESCO在2011年的11月才开始给我交养老保险，并且补交 27号FESCO通知我4月27号必须签署离职协议，在我再次要求下养老漏缴的问题下，3月29号告诉我“这个钱只能退自己交的8%，如果不同意就去法院告 ...
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背景： 1：我2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他 说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我 ...
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签字后他说要加盖公章以后才给我，就信了，一直到今天2013年2月27日离开这家企业，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我 每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9月份的工资，一直是到12月初才发出来，过去了4个月，当时心里也 ...
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是我自己在交社保的原因。21号去服务所封存后，服务员告诉我说有今天的周转，让我24,25号再进行转入。 我把这件事情告诉了财务，但是27号我问财务 可能，需要手术治疗。但是在最后一次复诊的时候我的社保卡被封存了。 导致我的医疗费全部自费。一共11000多，经查，如果有社保卡的话我可以免去85%的费用。 ...
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