缴纳社保和签订劳动合同。2013年1月公司领导给我们部门下任务和目标，如果我们完成目标就不解散我们，经过大家共同努力我们如实完成了设定目标，可领导不承认 ，让我们和用人单位和解，我们没有同意，仲裁裁决驳回了我们合法的申请。公司不给我们劳动者签订劳动合同不给交社保，锁上办公室逼退我们员工。申请人劳动仲裁 ...
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无固定期限的劳动合同”变更为“确认原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系”，我们不同意变更，所以做出以上判决。 我们依然不服，提交材料又上诉到大庆市中院，经审理 一步怎么做才能彻底胜诉？ 到目前为止，经过两个轮回的审判，历时8年，我们真的很迷茫，真心请王律师给予答复。如果你对我们的案件感兴趣，我可以 ...
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您好，我想咨询一下，用人单位与员工签订了三年的劳动合同，已经过了试用期，超过半年还未到一年的时间，公司老板突然要我转行政工作，按照合同上的规定，我是做财务的，合同上并未写明可以调换工作岗位，只是说如果要调换工作岗位得协商一致，但是我并没有同意，公司就突然提出要解聘我，两天后给了我一张加盖公章的 ...
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我于今年6月15日与现单位合同到期，然后继续在公司上班，公司在7月8日向我提出续签合同，我经过一晚考虑之后再第二天7月9日向公司领导提出不 ”的辞呈给他。可是他今天又要求我工作到19日，理由是新员工要20日上班，周末无法安排，我不同意，他便说会不发工资给我。我现在想了解一下在现在这种情况下我是否还能 ...
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代表大会中通过了，但是这个职工代表大会是公司内部指定的人员，没有经过全员选票，而且公司的制度我也没有签字确认过。 3.如果公司因为我没到指定医院就诊就不认同 ，我没有参与过制定，但是公司决定发布后，是安排我面向全员工进行宣传并且执行的，本身我不同意其中的一些条款，但是没有反驳的能力。我的职位及工作是否 ...
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武汉朗逸笔业有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 身份证号： 乙方经过对甲方产品状况、管理模式、合作模式等多方面进行考察后表示认同，同时结合自身 权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行 ...
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与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部 的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员 ...
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