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签订劳动合同,现在与领导之间因为工作的事出现一些矛盾,公司逼自己辞职,请问如果辞职,通过法律手段能拿到赔偿吗?能通过什么途径拿到多少赔偿?现在应该怎么做才好呢?是马上不上班找律师还是怎样?入职以来公司也没帮买五险一金,谢谢各位的回复,特别感谢江律师,离职时要保存哪些证据才好呢? ...
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在公司工作了10年,去年又刚生完宝宝还在哺乳期,公司想辞退,称公司账上没钱了,想让自己辞职。在该公司工作期间变更过一次合同,老板是同一个人, 如果这时协商不成,公司要申请清算,那么还有可能拿到赔偿嘛?...
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不给报销,还要求自己上保险必须上一年,把凭证给他们复印,到时候再给。这属于合法么?关键是他让自己缴纳保险 还说公司要求不能光缴纳几个月必须缴纳1年,还要必须把凭证给他复印,到时候再拿回来,如果主动辞职就不会有任何补偿了么??...
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在职人员都交了押金。 公司还说威胁。如果不交就不帮转出的各种保险。(签合同时合同上写着,合同生效的当月就交纳五险,到辞职的时候,也只交了个养老保险和其他一个什么保险。 医疗保险还让我们自己去办,好象是70元一年还是一月的。办时还特意通知我们,办的时候不要说自己是有工作 ...
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公司单方面想让主动辞职,没有任何赔偿,如果不写辞职报告会以种种手段逼自己辞职,请问违法吗?入职1年半,公司辞退应支付多少违约金?...
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新领导后就把原本是6月转正的时间改成了7月,在6月跟公司沟通过想辞职并口头通知了自己部门主管和人事部,公司人事部说会尽快招人来顶替的位置,因 和人事部去跟新领导做沟通,但遇到这样的事还是请问改如何维护自己的权益。我们公司的本月工资到下月10号发,所以现在如果走了公司说8月1日-10日的工资 ...
//www.110.com/ask/question-576473.html-了解详情
就不会有一个月的代通知金的补偿,并且没有相应的工龄的补偿,如果退还代替工作的工资就会给一个月的代通知金的补偿。并且公司不出辞退的书面通知,经理还写 辞职,并且还在上面注明所有的补贴都给了,公司要辞退,不是自己辞职,完全颠倒了事实,没同意签字。现在经理让把工作的所有事情都交给他,并且在 ...
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蒋律师你好,在公司干了两年,现在公司想逼自己辞职如果自己辞职可以申请赔偿吗...
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上应该写的地方都是留着空白没写,工资也没写多少,也不给买社保,就要签上大名,合同应该是一式二份,但它只有一份在公司,而且是当晚拿出来 上班,为了不给公司找旷工的理由回去了,但不想再这家公司工作,为了维护自己的合法利益,想去劳动部门投诉,那么向这种情况如果自己提出辞职,还能提起劳动争议仲裁吗?再 ...
//www.110.com/ask/question-1342371.html-了解详情
不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2 申请补偿旧公司(即注销公司)的工龄是不是可以呢? 有法律依据呢? 如果做了半年自己辞职可以申请之前的9年工龄补偿吗?(不好意思, 想问得更加清楚点 ...
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