我侄女在去年在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有 ，培训其实就是拿着低工资在医院上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女想一走了之，走 ...
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我侄女在去年在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有 ，培训其实就是拿着低工资在医院上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女想一走了之，走 ...
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我侄女在去年在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有 ，培训其实就是拿着低工资在医院上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女想一走了之，走 ...
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我在一家公司工作了三个月，签订了劳动合同，并且收取了我2000元的押金，因为我的工作是经常出差，内容差不多是服务老板，卖盈利课，价值三万 劳动监察举报了公司不退我押金这个事，公司说我如果继续追究押金，他就要起诉我赔偿他培训期(包括实地考察之类的)的违约金10000元，老板出差给我报销吃住，每个月发给我 ...
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录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作得， 、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期 ...
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您好！我想咨询下，在未入职前签订了劳动合同，距离入职时间还有3多月，合同上写了违约要赔50000元违约金，还没有入职就不想干了，现在该怎么办，是不是真的要赔违约金呀？如果想解除合同应该采取什么样的方法更好呢？麻烦各位好心的律师帮忙解答一下，谢谢！...
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如果我跟公司签订了劳动合同，然后在公司期间以公司名义培训考了一本监理员证，现在想辞职的话，请问我的证可以拿出来吗？...
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如果我跟公司签订了劳动合同，然后在公司期间以公司名义培训考了一本监理员证，现在想辞职的话，请问我的证可以拿出来吗？...
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您好律师，请问一下，在一个用人单位签订了劳动合同，单位没有给我一份，要求去外地参加培训，需要签订培训专项服务协议，当时我不在，是别人代替我签的，也没有按手印，问一下，如果在未满协议期离职，用不用交培训费用？...
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您好，我是一个公司的出纳人员，入职的时候已经签订了劳动合同，入职一个月的时候我就提出了离职申请，但领导没有批下来，说是后面流程走完了才批，然后领导 ，自己签上字，然后自动离职吗？因为确实已经拖了3个月了，这样后面会有什么法律责任呢，我还有可以实施的劳动权益吗？后期如果有出纳接手，我应不应该去交接呢？急 ...
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