公司给我发了个底薪。现在我找到别的公司了，但是新公司要辞职证明，但是我在老公司因为一直在等辞退通知书，没办离职，没法开离职证明，我现在应该怎么办？是办离职吗？还有如果这种情况被公司辞退，能要赔偿吗？我是2012年七月入司签的合同，合同没给我，在公司手里…...
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买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是多少？是银行的5000，还是银行 个问题是：如何要得到或者能得到第一个问题的赔偿，自己提出离职，如何书面通知公司，公司如果拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签 ...
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公司了，公司诬赖我没交接工作，并以未提前30天辞职为由不给我办理离职手续，后来还说我给公司造成损失要扣我5倍工资向我发了一份电子版通知，还扣我8 倍工资，支付2月~8月周六的加班费（面试是就说是单休，周六工资都在工资里，但是工资条上定的周六工资不对，会计自己安排的），支付高温补贴。 由于起诉时没到发 ...
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接受出国工作这一安排，询问领导是否能有其它安排。领导给出坚定回复只要是公司员工，就必须服从所有人事安排，如果不服从，就按正常手续走。我是一个刚走出校门 ，第一份工作就要这样结束本就很伤心，领导也没给出明确答复正常手续是要怎么走，是我自己递交辞职报告吗?但是自己辞职要付出的代价很大，实在不知道要怎么维护 ...
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的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签 的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单， ...
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他那，他回来会签的，如果不签会通知我的，没有通知就说明同意了，但是我没有收到通知，我也就没问，现在因为要并店，我本来分店的人事辞职了，她才告诉我的，我 ，大店人事又让我问区域负责人，区域负责人以我工作经验不足为理由不给我发工资，面试的时候我就说了工作经验了，公司也同意录用我了，我想问，我怎么要回工资？...
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发给省区经理，再由他转发给公司人事部。出差以隔天电话报岗的形式报告人事部。因第一个月没有业绩，第二个月发放工资的时间被人事部通知没有基本，我问出差补贴呢 那我上个月出差的费用不是白花了吗？对方说那没办法，公司有规定，我一气之下就说那我辞职，对方说辞职可以，但是只能拿到基本工资的80%，这也是公司规定， ...
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进厂做到2013年2月2号，之后不想做了，辞职报告厂里拒收。公司给结的工资只结到2012年年底。也就是说还有一个元月工资没给（4500）。我们公司以前实行的 推脱说等公司规定。直到7月18日下午我老公打电话问领导才通知去厂里领钱，但是只领到4170元（两个人一共），当时是在工资单上签字了，随后打电话问 ...
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的同事跟我谈。 我主张了一个月的工资补偿，因为单位没有提前30日通知。 但是当财务做表给总头看的时候，总头对补偿这个提出疑问，问现在社里的负责人（ 工资，因为10月11日12日加班2天，但是没给付加班费。由于当时同事劝我，我当天跟同事谈的时候就没主张，如果仲裁的话这个是否可以主张？ 另外，按理说是不是 ...
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，没有砸到人。但是领导很不高兴…… 第二天保安公司经理通知我写辞职申请书了，让我做到15号就走，连做到月底都不能，工资这月做了几天给几天。我承认 慌睡不好，心理压力很大，觉得很冤，一点心理准备都没有突然就被开了。还有如果公司可以辞退我，需要提前几天告知我？我现在应该如何维护我的合法权益？真诚请求帮助 ...
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