我的上级领导说明我要辞职,他说知道了。周一我办理离职手续,公司经理和大BOSS都不批准,说我为什么不提前通知,不让我走,非要让我给公司再做一个项目才让我 查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办？如果有转正 ...
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30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司，是不是也要赔偿？什么样的情况才算是给公司造成损失？因为人事部说要赔偿，不赔偿的话我的户口、档案 ...
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问一下：到公司半年，现在想走，但公司要很大一笔违约金，但是没钱，公司规定旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。现在如果我连续矿工超过5天的话，公司跟我 30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。现在想走，今天去人事部说我想辞职 ...
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沟通之后，觉得给我的代替工作的工资高了，让我退还给公司，如果不退还的话，辞退我就不会有一个月的代通知金的补偿，并且没有相应的工龄的补偿，如果我退还代替 注明是我与公司有纠纷，协商未果辞职，还要写明所有的工资和补贴都给我了，还要让我去停保。我想去申请劳动仲裁，但是没有公司出具的辞退证明，不知道这种情况下 ...
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来到今天9月15日我莫名的收到公司给我的快递，快递里赫然一张工作交接通知书，通知书里内容如下： XXX: 你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我是于8月 人员签字，直接主管签字确认，我想请问我没走公司程序么？），公司已多次通知到公司办理（通知到我1次）。现公司通知你在2015年9月18日10点前 ...
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于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请，已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月 ，可是一直没给交社会保险。工资方面，合同约定年薪制，但是到现在也是一分也没有给支付。我的机票是一年往返的，虽然合同并未约定，但是如果公司已没有工作 ...
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去公司上班。 1.先说合同这块，入职以后4月中旬公司让我们签订合同，但是合同一直保存在对方那里，我们问他要合同，他没给我们，直到我们被辞退那天，我们问他要，他给了 日离职，能证明我们是离职了，而且是被辞退的吗，和录音一起可以相互印证吗？如果公司说我们是自己离职的，但是我们没有写过辞职单。能证明什么吗？...
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会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放好我的离职通知，当然我以根据 ，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金 ...
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书，我连坐的位子也没有，只能搬个小凳子坐在饮水机旁边，处处刁难我，主管还通知门卫我车子都不让开进去，车子停外面每天走办公室那边，就这样又过了将近一个月，感觉 等着我自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上 ...
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15号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和要不辞职这两个选择。 从 快过完了也不给我休息，他说没给我安排休息！不去上班就算旷工，我说那你就按公司规定旷工三天开除我吧，但是他死活不开除我，非让我自己去办离职！ ...
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