日公司发布红头文件要解散我们部门。并将部门原本三项只能划分给三个部门，法务只能被划分到资产管理部；我的岗位是法务专员，顶头上司有一位法务高级专员。今天去找 我改如何维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退普通员工，赔偿方式就是N ...
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直接回了句：明天你可以不用来了。 因为工资都是每月15号左右发，2月15号没收到1月半个月工资，后来听同事说老板说不给我发了。上个月去劳动局侦查科反应了 ，老板就以合约期未满，如果要工资，就需要根据合同给公司培训费。 另外，我们还签的有脱密协议，从这家店离职一年内不能从事相关工作，这个我在网上也有查到 ...
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部门老大说由于质检QA不合格业务不熟悉要劝退我，但公司合同有一条表示“无法胜任者需再培训换岗，如果还不合格可以辞退”。本人目前情况完全不符合。本人平时上班无迟到早退旷工， 再次签了合同，但是两份到期时间都一样，想请问，从14年7月到目前为止不到一年，部门老大会不会利用这个合同来做文章呢？麻烦各位大神了...
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我去办离职手续的时候他让我退半个月的工资和这个月已经交掉的养老金的钱，如果我不给会被起诉吗？如果我觉得他们要我退还的钱要多了怎么办？问题是当时我没办法留证据，我们单位里还有很多人是无缘无故被辞退的，现在也和他们再闹，我现在没证据所以是不是就只能算了？...
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多月，还有20天就满试用期了，也就是说在未满这次试用期时就被公司辞退了，我现要求公司补我一个月底薪，公司却不肯，说劳动法中他们不知有这项，我查了后再去 我两次的试用期一个在新法前，一个在新法施行后，我这种情况属不属于公司和我约定了两次试用期？如果是的话，我该如何讨回法律规定的补尝？还有就是我这种情况补 ...
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病假，10月底住院开刀手术，出院后医生建议休息到2015年2月20日，1月12号就提前去公司上班，被领导告知年后将不继续录用我，理由是部门人员已满，并 ，请假期间又只发了最低标准的工资，这个赔偿金的基数怎么计算？ 2.我是否可以另外拿到不低于六个月工资的医疗补助费？如果可以怎么才能拿到？ 3.我患的是 ...
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我是一名设计师，在这个公司工作了4个月了，在被辞退的前几天签了一单，之后老板不给相应的工资和提成，我想问一下我有权利拿我上个月的工资和提成吗？如果能的话我要走什么程序才能拿到。...
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积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不当导致自身或甲方利益受损的，所有损失均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到 批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： 1）公司所付培训费总额的两倍 2）乙方提出辞职前需提前三个月通知甲方，并且为 ...
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我想问一下我这个合同签的是一年， 试用期是两个月，公司可以无故延长吗，也没有通知吗，如果在过了试用期，被辞退，会有补偿吗，他一直也没有给我合同...
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我想问一下我这个合同签的是一年， 试用期是两个月，公司可以无故延长吗，也没有通知吗，如果在过了试用期，被辞退，会有补偿吗，他一直也没有给我合同...
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