端培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三 。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时为开学初，只接了一个班且只上了一节 ...
//www.110.com/ask/question-1910905.html-了解详情
每天300的住宿多填报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一 快4个月的班，总共发到手的工资才八千多块钱，如果离职要面临着赔偿培训费真不划算。所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办？离职 ...
//www.110.com/ask/question-15517249.html-了解详情
培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满 工资），需让我再补交900元才行，否则要让我承担更大的责任与赔偿。 请问，这样的要求合理吗？劳动合同 签订的时间为2013 年8月2日至2016 ...
//www.110.com/ask/question-1908227.html-了解详情
端培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三 。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时为开学初，只接了一个班且只上了一节 ...
//www.110.com/ask/question-1908221.html-了解详情
甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的出国 需的护照费、体检费、培训费、考 试费、签证费、交通费等。 4、上述费用根据实际情况，乙方须及时足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因 ...
//www.110.com/ask/question-5500007.html-了解详情
甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的出国 需的护照费、体检费、培训费、考 试费、签证费、交通费等。 4、上述费用根据实际情况，乙方须及时足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因 ...
//www.110.com/ask/question-5499963.html-了解详情
甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的出国 需的护照费、体检费、培训费、考 试费、签证费、交通费等。 4、上述费用根据实际情况，乙方须及时足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因 ...
//www.110.com/ask/question-5499932.html-了解详情
，合同未写日期），于2014年6月份到外包项目上。并签订了“实训协议”，实训协议中说需要服务满三年，如果由自己原因提出离职，需要赔偿三万元培训费。 4.从2014年6月至今，朋友发现公司甲未有任何缴纳社保和公积金的记录，且公司甲还发邮件并打电话说明如果缴纳需要 ...
//www.110.com/ask/question-6600151.html-了解详情
退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿，拒不支付，申请法院执行。 4.2 因甲方过错，不能安排乙方上岗，应 离岗或外出就职，因个人主观因素给公司造成损失的，培训费不得退回，还应向甲方缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式 ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
培训的机构,而且在工商局他们的经营范围也没有计算机培训这一项,签订合同的时候说培训费是以助学贷款的形式付款,但现在他们有要我立即向一家高利贷公司贷款把钱先给他们,然后让我还高利贷公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训 ...
//www.110.com/ask/question-3198011.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务