端培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三 。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时为开学初，只接了一个班且只上了一节 ...
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每天300的住宿多填报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一 快4个月的班，总共发到手的工资才八千多块钱，如果离职要面临着赔偿培训费真不划算。所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办？离职 ...
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培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满 工资），需让我再补交900元才行，否则要让我承担更大的责任与赔偿。 请问，这样的要求合理吗？劳动合同 签订的时间为2013 年8月2日至2016 ...
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端培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三 。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，形象受损（如生源流失等），应承担相应赔偿责任。 注：我离职之时为开学初，只接了一个班且只上了一节 ...
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、学校学生的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一、教育培训期限 1.培训期限自 2014 年05月 05日起至 2015 年05 ，中止培训后，乙方除立刻偿还所欠甲方的生活借款及培训费外，还应承担相应的法律及经济赔偿责任。 2.乙方应尊重带队培训师，听从培训师的工作安排 ...
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培训的机构,而且在工商局他们的经营范围也没有计算机培训这一项,签订合同的时候说培训费是以助学贷款的形式付款,但现在他们有要我立即向一家高利贷公司贷款把钱先给他们,然后让我还高利贷公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训 ...
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培训的机构,而且在工商局他们的经营范围也没有计算机培训这一项,签订合同的时候说培训费是以助学贷款的形式付款,但现在他们有要我立即向一家高利贷公司贷款把钱先给他们,然后让我还高利贷公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训 ...
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可以挣到更高工资。但需要给公司18800元的培训费。 当时经不住诱惑决定参加该公司培训并签下了培训服务协议，公司人员让我在贷款平台借贷18800元给公司， 培训，发现并不喜欢网页制作，于是找公司人员商量退学。公司说可以退学费，但必须赔偿合同上的违约金。 现在公司把我的贷款取消了。合同上说需要赔培训费的 ...
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五年，如果没有达到规定服务期限辞职的，需缴纳“每少服务一年缴纳服务培训费一万”的比例实计实算。这份协议是14年签的，15年没有签到。我是15年考过的，在成绩 没出来之前就按医院的程序辞职了。现在证件发回到原工作单位，医院不肯把证件还给我，要求缴纳五万才归还。请问这份协议合法吗？医院要求我们赔偿合法吗？...
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甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的出国 需的护照费、体检费、培训费、考 试费、签证费、交通费等。 4、上述费用根据实际情况，乙方须及时足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因 ...
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