甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的出国 需的护照费、体检费、培训费、考 试费、签证费、交通费等。 4、上述费用根据实际情况，乙方须及时足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因 ...
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甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的出国 需的护照费、体检费、培训费、考 试费、签证费、交通费等。 4、上述费用根据实际情况，乙方须及时足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因 ...
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损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资 规定的没满1年的扣3倍培训费，没满2年的扣2倍，没满3年的扣1倍，我想咨询下这个合法吗，除了劳动合同外我们没有签培训协议...
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江苏人力资源管理本科】钻石奖学金尊享班 甲方收费：8680 代收费：0.0 甲方实收合计：8680 大写：捌仟陆佰捌拾元整 基本条款 服务信息： 服务期： 。 9.6 由于甲方违反本协议相关约定给乙方造成损失的，甲方向乙方退费及赔偿额总额最高不超过乙方已付的甲方收费中的培训费。 10 退费标准 ...
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应得分红购股20745股。2002年3月10日，恒安公司与被告签订《借款协议》一份，约定恒安公司原从安丘市财政局借款174万元，现将其中的32000元 缺乏事实根据与法律依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁 ...
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费用及理论培训费之外，再扣除总费用的30％作为违约金及手续费；乙方进行科目一考试之后要求退费的，甲方扣除代乙方缴纳的费用及理论培训费用之外，实操 ：＿＿＿＿ ，或者向市交通委员会进行投诉，投诉电话为96900。 3． 对本协议发生争议，协商无效时，通过行业管理部门或行业协会协调, 协调无效时,可向本 ...
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，合同未写日期），于2014年6月份到外包项目上。并签订了“实训协议”，实训协议中说需要服务满三年，如果由自己原因提出离职，需要赔偿三万元培训费。 4.从2014年6月至今，朋友发现公司甲未有任何缴纳社保和公积金的记录，且公司甲还发邮件并打电话说明如果缴纳需要 ...
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退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿，拒不支付，申请法院执行。 4.2 因甲方过错，不能安排乙方上岗，应 离岗或外出就职，因个人主观因素给公司造成损失的，培训费不得退回，还应向甲方缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式 ...
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培训的机构,而且在工商局他们的经营范围也没有计算机培训这一项,签订合同的时候说培训费是以助学贷款的形式付款,但现在他们有要我立即向一家高利贷公司贷款把钱先给他们,然后让我还高利贷公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训 ...
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培训的机构,而且在工商局他们的经营范围也没有计算机培训这一项,签订合同的时候说培训费是以助学贷款的形式付款,但现在他们有要我立即向一家高利贷公司贷款把钱先给他们,然后让我还高利贷公司的钱,我现在想与公司解除实训协议,但据协议所述要赔偿高额违约金,我想问一下他们在没有计算机培训资格这种情况,签订的培训 ...
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