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公司调岗降薪，如果
解除
劳动合同
，是否可以获得双倍赔偿
，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
解除
劳动
合同
：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)
劳动
合同
订立时所依据的
客观
情况
发生
重大
变化
，致使
劳动
合同
无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
//www.110.com/ask/question-14703476.html-
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