或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定》 3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3. ...
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，对这部分违反规定的内退合同，当事人能否要求因合同违规而请求废除？如单位不同意废除违规合同，能否通过行政诉讼的方式认定原合同违法而予以解除？ 人民共和国人事部 人事部关于禁止赎买工龄和违反规定 办理提前退休等问题的通知 最近，发现少数地方为精简人员，自行制定>策，对机关干部采取工龄赎买办法，按工龄长短 ...
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乙方工资为兼职打字员一万字1200元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员一万字是1500元。 2、工作月结，为了保证双方的利益每一份 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ...
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乙方工资为兼职打字员一万字1200元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员一万字是1500元。 2、工作月结，为了保证双方的利益每一份 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ...
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乙方工资为兼职打字员一万字1800元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员一万字是1850元。 2、工作月结，为了保证双方的利益每一份 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ...
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是怎么回事，本人也无从知晓。但是，新疆高级人民法院的办案程序违反了《中华人民共和国民事诉讼法》的规定是毋庸置疑的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《 ...
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1999年9月30日提交工会的建议当中，显然是缺失诚信，违反劳动合同法规定的解除和终止劳动合同的必经程序。 众所周知，“韶中银储[1994]10号”是行长曾宪 案件适用法律若干问题的解释第二十条规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可依法判决 ...
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给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条 商业秘密 从第一个月工资起每个月扣200元，扣完为止，待合同期满一年后保证金全部给予; 激光、护士、广告策划人员及其他，保证金为2000元，每个月扣200元， ...
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给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条 商业秘密 从第一个月工资起每个月扣200元，扣完为止，待合同期满一年后保证金全部给予; 激光、护士、广告策划人员及其他，保证金为2000元，每个月扣200元， ...
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给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 5、 乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条 商业秘密 从第一个月工资起每个月扣200元，扣完为止，待合同期满一年后保证金全部给予; 激光、护士、广告策划人员及其他，保证金为2000元，每个月扣200元， ...
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