在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件：1：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：2：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；3乙方被依法追究 一个月书面申请说明原因，在找到合适的接替人员之后才能离开，退还工作押金，否则不予退还工作押金。我这样离职算不算违反合同规定，我的工资和押金还能要回来 ...
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）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 。 第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有 ...
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新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年 离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无 ...
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，同时与接触秘密的人员签署保密协议。 3.乙方的保密义务不因本合同未生效、被解除或终止而消除。 4.乙方及其员工泄露甲方商业秘密对甲方造成损害的， 连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得采用任何不 ...
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发生，所以我社对应聘者一律先收取100元的申请费。 (申请费在资料审核通过后退还，从第二次合作起不在收取任何费用) ( 5)为了保证兼职人员工资的利益 实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方 ...
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、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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须提前30日向乙方作书面通知。如甲方重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非职业病或非因工负伤，在确定 ，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护 ...
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甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议:兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成3600字左右的工作量。 。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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