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过答复也没有解决。被告举证中,也没有就劳动争议等问题调查核实后给予答复材料证据。可法庭判决我们得到答复后签订了协议书,显然与事实不符。我们有新证据可以 如果在职员工告到相关部门被告将支付更多更大所为损失,受到法律制裁,这里被告又在有意侵吞在职员工纠正计算方法前劳动报酬。这正是我们上诉到 ...
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