劳动合同是2007年8月至2010年12月31日，10年2月18日生小孩，合同延续到11年2月17日即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知 属于集团公司的分公司，法人和我现在的公司是一个人。像这种情况如果我不同意去的话就只好自己离职了，公司还需要付补偿金吗？ 我有手机录音证明单位所说的这些 ...
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.8每月,现在对方什么凭证也不给我,很担心,想签个合同保障自己. 1.具体的生育险,医疗金等应该给我多少?这个最重要,到时候如何生小孩了,生病住院了,国家把钱给 的,那我以后每月付可以吗? 4.他一会说注册费,一会说管理费,让我交了20元,应该是不需要费用的是吧?他如果要车费明说好了,不过交金应该是扣 ...
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本人欠了银行十几万，现在工资一月四千多，无力偿还去自首，家里还有一个生病多年的父亲，还有一个小孩在读书，我自己身体也有病，请问我去公安部门去自首，我不是恶意透支，我现在没办法还。...
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打的白条～然而白条还给我们打法律字眼～让我们近期都没有上诉的权利～我们是农民工，对法律这块不懂，公司就跟我们打马虎眼，我们工作半年，到头来只拿到了 拿钱回去养家糊口，小孩还要上学，希望政府部门能够帮助我们早日拿到属于自己的那份工资，能够脱离困境，希望政府能够核实情况，为我们排除困难，我们不懂法律，只有 ...
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的…我休产假4个半月一共143天，6月21号我上班了，因为家里小孩没人带所以7月1日我离职了但是7月份的保险我是自己交的，个人和公司出的钱我都交了，可是到这个月我的生育津贴尽然没发，我打了社保局电话问，她们说我停保了就不发了，可是我停也是停的8月份的保7月份我是交了 ...
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生完小孩后，原来的工作岗位被领导转给别的部门了，相当于本部门没有这个工作岗位，产假结束后上班，由于是哺乳期，领导没办法给安排了一个工作，也是暂时 怀孕的同事的工作，应该是想着过了哺乳期就跟我解除劳动合同。公司一直没有变更劳动合同，实际工作与劳动合同不符，请问，公司这样合法吗？我怎样保护我自己的权益。...
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去报道，准备签协议，到他们公司，老板娘说不要我，我是一个刚结婚的女的，老板娘说万一我马上生小孩怎么办，还不能辞，还要白给钱，最后老板娘说了算，不要 全是口头说 看完 非常感谢您 我无权无势，刚毕业三年，贷款买的房，本来换工作只想为了更好的还债，最后居然遇到这样的事情 一件小事，但是我想维护我自己的权益...
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我在一家辅导中心给小孩上课，当时没有跟老板约定过辞职事宜的事情，只说了做完一个月给我工资，我当时同意了，但是一个月到了，那个老板说那天有事下个星期再 人，要我再做两个星期，可我确实没时间，我也不认识其他愿做这个的人，我就叫她先跟我上个月的工资，招人是她自己的事，我也没办法。可是到了星期天我去拿工资，她 ...
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公司因休产假控制加班逼我离职，我的工作量和之前一样，之前都有加班，现就针对我一个，原因是休产假的时候争取自己应有的福利待遇被告知态度不好，所以控制加班让我走人，我该怎么维权，现在哺乳期小孩不在身边是否每天有一小时的假...
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，午托部在四楼，没有安装防盗窗，一小孩太调皮总是到窗户上面玩，我担心他掉下去，就把他拉过来，让他不要到那里玩，他不听我的还骂我。我一气之下就踢了他一下 的午托费用3000块，老板在没通知我的情况下开除我还扣发一个半月的工资，要我赔偿他3000块的损失，这样合理吗？我该怎么办，他给我开的工资是一月两千块...
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