你承认的总额多了对你有好处，你承认了农户没承认，同样治不了你的罪，还能确认你属于自首。 而后，几经开庭审理。在每次开庭审理中，魏延伟每次要求证人到庭 ，是合理必要支出，没有归魏延伟个人所有！因理赔手续复杂，不是单凭养殖户的身份证到保险公司就能领到赔偿金，也不是一次就可以领到赔偿金，需要多次来回辗转，绝 ...
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员工且具备公务员身份，A误认为与C公司签订劳动合同依然属于B单位人员，在不知情的情况下接受B公司的安排签订了与C公司的劳动合同，合同期自2010年1月至 但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣内容，而且C公司的法人代表是B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动 ...
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员工且具备公务员身份，A误认为与C公司签订劳动合同依然属于B单位人员，在不知情的情况下接受B公司的安排签订了与C公司的劳动合同，合同期自2010年1月至 但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣内容，而且C公司的法人代表是B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动 ...
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，又和这边一个建筑公司签了劳务合同，干活的时候被另一个施工队楼上面的刚模板掉下来把胳膊砸折了，这两个施工队同属于这个建筑公司的分包方，受伤时间是8月23号，住院14天，治疗费他们已经出了，总共3万多，老妈现在49岁，老爹54岁，我想咨询一下工伤赔偿在哪个范围，谢谢了...
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建筑单位以劳务公司的名义与工人签订劳务合同（合同没有给工人一份），合同条款中，工作时间为非全日制，购买社保费用包含在急件工资内，工人自行购买社保，但是 在工地，完全服从该单位的工作安排。请问这种劳务合同属不属于“以合法形式掩盖其非法目的”？工人生病产生的医疗费用是不是要找单位承担医保范围内的医药费？...
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及内容无变化。父亲因不明情况，最终同意变更（一同变更的还有多人，未收到经济补偿）。后续工作直至退休，A公司曾有多次调薪及奖励发放，但仅对公司 的员工）有效，劳务派遣员工不享受或“半价”享受（一同转移劳动合同的人都如此待遇）。目前我父亲已经退休了，仲裁因他超过60岁为由，不属于劳动法管理范围不予解决，想 ...
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目前我公司有一个员工因工受伤很严重，在医院治疗当中。这个员工属于与公司合作的劳务外包公司员工，也属于外包公司管理范围。目前，是在我们公司工作，因工身负重伤，这个责任应该是哪个公司来承担？还有后期该如何赔付？赔付项目都有什么？...
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我签订的是劳务合同，在一家国企旅行社上班，公司要求加班，不给钱，补休假但时间不合理，强制性安排不属于旅游工作范围的工作，每月拖欠工资数十天，过年期间上班答应给两天补休，实际不给。一周工作56小时，周末本应双 ...
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干了。前几天我们去劳动局投诉他，然后劳动局去公司说他已经换了名字了，就算是有原来的老板和员工在，也不属于人家的职权范围了，就不管这事儿了，让我们打官司，我想问一下，这种情况该怎么办？我们没有签订劳务合同，也没有工资条啥的，只有考勤打卡，有四五个员工都是这样，请问这样提起诉讼胜算大吗？ ...
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月前辞职后，包括在职时也没收到过保密费。 我想请教下，我到另一家公司的话有问题吗？这个协议有法律效用吗？ 下附协议内容： 甲方： （盖 章） 更好的进行合作。为此双方同意签署本保密协议。对在劳务合作中获悉的另一方保密信息予以保守秘密。 第一条：甲方保密信息的具体范围： 本保密守则中所提及的商业秘密指 ...
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